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深化户籍制度改革,畅通引才留才通道


新闻来源:本网专稿      发布时间:2019-08-23      

  为不断深化人才发展体制机制改革,大力实施人才强市战略,近日,晋城市出台了《关于深化户籍制度改革助力高质量转型发展的实施办法(试行)》,该《办法》对高层次人才落户晋城的优惠和支持力度之大前所未有,可谓拿出了真金白银,全方位吸引各类优秀人才到晋城创业就业。 

  《办法》共有六章十九条,基本上实现了在外人才零门槛落户。其中第四章明确拿出了四项优惠政策: 

  全日制博士研究生或具有高级专业技术职称的人员到晋城市创业就业并落户的,其配偶子女可随其办理落户登记手续。配偶及子女无工作单位,可在企业安排就业;原在事业单位工作或是公务员的,可履行调动手续;随迁学龄子女可在晋城市区自主选择学校就读。 

  全日制博士、硕士研究生经公开程序引进到晋城市事业单位工作并落户的,在三年内,可按适当标准提高本单位绩效工资总量,并在绩效工资总量内,分别按每月3000元、1000元享受额外的生活补贴。未就业的上述人员和具有中级专业技术职称的人员到晋城市落户的,可优先推荐在晋城市企业就业;已经在外地就业的,按照原就业单位性质予以安排;自主创业的,享受支持青年人才和其他高层次人才创业就业有关政策。 

  博士、硕士、本科、专科全日制高校毕业生,在晋城市落户并与晋城市企业签订三年以上劳动合同的,五年内,在晋城市首次购房,分别给予30万元、10万元、5万元、1万元购房补贴。 

  全日制博士或具有高级专业技术职称的人员到晋城市落户且在晋城市无住房的,由政府提供人才公寓;租房居住的,房租由企业所在地政府和企业各负担一半;硕士及本科人员,由所在企业三年内分别每月补助2000元、1000元房租;专科生由所在地政府提供公共租赁住房。 

  《办法》还明确了五项公共服务让落户者后顾无忧。 

  卫健保障:将所有落户人员纳入乡镇(社区)卫生和计划生育服务体系,提供基本医疗卫生、妇幼健康、计划生育等服务。 

  住房保障:将所有落户人员纳入住房救助和住房保障体系,采取多种方式保障基本住房需求。 

  教育保障:按照以流入地政府为主、以公办学校为主的原则,加大教育资源供给,保障随迁学龄子女平等享有受教育权利。 

  社会保障:首先要做好落户人员社会保险关系转移接续工作,其次对落户城镇的无承包土地、不参加农村集体经济收益分配等的农村迁移人员,按照城乡低保政策相关规定,纳入城市低保覆盖范围。 

  财力保障:加大投入促进基本公共服务均等化。 

  该《办法》公开发布后,引起了市民百姓的热烈反响,政策咨询络绎不绝,随着《办法》的深入落实,必将吸引更多优秀人才来晋城市创业就业,为推进美丽晋城高质量转型发展增添强劲动力。 

  (晋城市委人才办 晋城市委组织部人才工作科)