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晋城市建立“7项机制”保障抓党建促基层治理能力提升工作有力有效推进


新闻来源:太行红叶      发布时间:2022-03-30      

抓党建促基层治理能力提升,根本要靠制度机制。晋城市突出抓好7方面机制建设,保障全市抓党建促基层治理能力工作有力有效推进。

01系统性谋划机制

对照“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”六个问题和“责任、考核、奖惩”三个体系,加强系统谋划,形成工作闭环。

02统筹化推进机制

统筹城乡两大板块、市县乡村四级、6个具体步骤,做到全面推进、整体推进。

03清单化落实机制

编制乡镇(街道)、村(社区)职责清单、任务清单和相关干部岗位职责清单、任务清单,在一定范围内公开公示,作为履职及考核的依据。

04常态化调度机制

针对疫情防控、安全隐患、生态环保、私挖滥采、矛盾纠纷、突发事件等风险隐患,定期进行分析、研判、调度,做到问题早预防、早发现、早报告、早处理。

05差异化考核机制

持续完善乡镇“三农”工作、街办重点工作、县(市、区)差异化考核等考核体系,发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。

06立体化督导机制

优化监督体系、整合监督力量,坚持两办督查、部门监管、媒体曝光、纪委监委监督“四位一体”,对“三资”管理、安全生产、惠民惠农政策落实、遵纪守法情况等进行立体化监督。

07领导包联机制

县级领导包联乡镇(街道),延伸包联软弱涣散村、集体经济薄弱村、社会治理重点村等;乡镇(街道)干部包联村(社区),延伸包联网格,带头推动抓党建促基层治理能力提升。