沁水县坚持因地制宜、分类指导,探索运用“四类模式”,提升干部教育培训的力度、精度、深度、广度,着力构建干部教育培训新格局。

“需求+要求”提高精度。年初即发放干部培训需求调查问卷300余份,结合收集甄选意见,制定完善《沁水县2022年干部教育培训计划》,对党性教育、政策法规、行业知识等7大类49项干部教育培训任务进行细化分解,明确牵头部门和培训安排。坚持精细化、实效化、导向化原则,全力打造铸魂、赋能、提质“三大工程”,搭建轮训、遴训、调训、网训等培训渠道,明确复合、特长、专精、重培、优储5个培训方向,细化“教、研、网、践、训”5项培训方式,切实提高党员干部现代化治理能力和水平。截至目前,共举办学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班3期、培训1100余人次;举办各类专业化培训8期、培训2300余人次。

“普训+个训”加大力度。组织全县党员干部认真落实“第一议题”制度,综合运用党委(党组)中心组学习、集中轮训、理论研修、专题研讨等方式开展学习培训4000余人次。坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”,以红色党性课、蓝色基础课、绿色发展课、黑色能源课、白色书卷课、金色康养课、橙色警示课“七色花训”为载体,突出针对性和个性化培养提升,县管科级干部侧重加强党性修养、提高领导能力;专业化领导干部侧重补齐专业短板、提升综合能力;优秀年轻干部侧重筑牢忠诚信仰、提升担当能力。先后培训县管科级干部1300余人次、优秀年轻干部45人。

“名师+本土”提升深度。汲取名家智慧之力,聚焦基层党建、乡村振兴、应急处突、经济发展等主题,先后邀请18名省市专家学者、县级领导干部、基层一线业务骨干,以专题讲座、专家授课、座谈交流等形式开展专题培训800余人次。挖掘本土文化之蕴,将赵树理作家文化、南阳革命文化等作为特色亮点融入整体课程体系,系统开发《不朽的丰碑——人民作家赵树理》《从赵树理的人生经历中感悟宗旨意识》《赵树理创作及当代价值》等本土文化精品课程,有效提升干部教育培训适用性。

“云端+实景”拓宽广度。一方面,“云端”共享培训确保教育不断档。建设以县委党校为基地、乡镇为授课点的“同步课堂”,培训干部8100余人次;通过“历山红叶”微信公众号发布“抓党建促基层治理能力提升”“县校合作”“万名党员干部下基层”“党旗在疫情防控一线高高飘扬”等10余个教育专栏、185篇稿件,持续打造“微课堂”;全县2500余名党员干部通过山西干部在线学院接受重点培养。一方面,“实景”体验教育推动入脑入心。深入挖掘全县优质红色资源,打造具有县域特色的南阳抗大、十里乡东西峪、赵树理纪念馆等10余条红色教育路线,通过实地参观、观看主题展览等方式,推动感性认识和理性认识深度融合,切实增强教育培训的感染力、说服力和影响力,累计培训干部4300余人次。