主持人：宋书记你好，今年6月底，咱们晋城市委张志川书记在陵川调研时，对咱们小召村在党建工作中，不断切合村情实际，围绕抓班子、强队伍建立健全行之有效的制度并长期坚持严格执行，给予了充分肯定，那么，你是如何理解制度建设在基层党建工作中的意义和作用的。

    宋晓永：主持人你好，大家好。我是2007年担任小召村党支部书记的。担任党支部书记之后，我发现我们村在班子和党员中存在着一些问题，那就是在落实工作的过程中，班子成员互相推诿，责任心不到位，有些工作即便完成了，质量和效果也不是很好，比如有一年安排的排查汛期安全隐患，有几个干部就没有深入下去实地查看，而是把上一年的情况原封不动的提供了过来，有几处新的隐患就漏掉了，幸亏发现的及时，进行了补救，否则的话后果不敢想象。另外是党员管理方面，党员的组织意识和纪律性很差，每次组织个活动，又是发通知又是打电话，到会的人数也是勉强超过一半，就是来参加了，也是心不在焉，应付了事，这是我当时感觉最有压力的地方，大家都知道，班子建设和党员管理是农村党建工作的基础，这个基础抓不好，什么事情也干不成，所以，一方面我一直在思考如何改变这种现状，同时，召开各种会议利用各种机会，和大家交流沟通认识，大家一致认为还是缺乏制度约束，导致纪律松懈，责任心不强，通过十多年的不断的探索和实践，我们逐步形成了一个叫“3122”的党建工作任务和“11234”的制度体系，解决了我们党建抓什么和怎么抓的问题，让制度成为夯实党建基础，党建引领发展、推动发展的重要保障，收到了很好的效果。

    主持人：咱们小召村在党建工作中，特别是在抓班子、强队伍方面，哪些制度起到了比较明显的作用？有什么样的效果？

    宋晓永：用制度管班子、强队伍，这些年来我们可以说深受其益的，也收到很好的效果。实践工作中，结合村情实际，我们逐步形成的“12334”的党建管理制度体系发挥了重要作用。具体的说就是“一月一党日制度，一月一党员积分制度，两委会工作报告制度，三述三评制度，“四个一”周例会制度”。我们村有一名老党员，原来在村里边担任过支部书记，一方面是面子下不来，另一方面也有点摆老资格，经常不参加党员活动，就是交个党费也是让别人捎过来，不仅仅是自己形象不好，还影响到了一部分党员。我们执行一月一党员积分制以后，刚开始他还发牢骚，说兔子的尾巴长不了，不弄几天，不起什么作用，后来，我们把党员积分作为评议党员的重要依据拿到了党员会上，谁好谁不好，大家心里有了标准，有了党员积分这个依据，这个老干部第一次被评为基本合格，他感觉到是动真的了，思想认识上有了很大转变，现在每次活动都按时参加，而且还处处体现一个老党员的带头作用。一个好的制度要真正发挥作用，就一定要严格执行坚持执行，像我们的“四个一”周例会制度，从2007年坚持到现在，已经成为我们班子提升的一个铁打的制度，从不间断，今年大年初一刚好是周二，我们照样进行。让制度说话，强化了班子建设，促进了党员管理，现在，党员参加组织活动积极踊跃，参会率原来在强调通知基础上的65%提升到现在自觉参加的80%以上。

    主持人：最后一个问题，那就是我们小召在今后党建工作中有什么样的思路或者是打算呢？