人才自古要养成，放使干霄战风雨

晋城市把火热的实践作为培养锻炼年轻干部的最好课堂

今年以来选派28名年轻干部

“上派”省厅

优化知识结构、补齐能力短板

“下沉”镇村

捧“烫手山芋”、当“热锅上的蚂蚁”

让年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中

增强推动高质量发展和服务群众本领

“上派”干部立足本职，在上级发改、工信、财政等部门跟班学习，深度接触现代物流、数字经济、预算评审、乡村振兴、外事招商等专业性业务知识，提高工作站位，收获宝贵经验。

真学真炼，践悟成长

上派实践锻炼

就要多看、多听、多做

就要真学、真炼、真融入

就要学出成效、学成“主力”

晋城市“上派”锻炼干部

通过学理论、学政策、学方法

在工作中主动担当、积极作为

实现了从“本领恐慌”到担当主力的能力飞跃

带回经验，推动发展

上派实践锻炼

就要跳出惯性思维、主动开拓视野

锻造更强本领、更高质效、更实作风

带回宝贵经验，推动市域发展

晋城市“上派”干部

将宽阔视野、深刻感悟和实操经验

带回到工作岗位

为高质量发展作贡献、立新功

“下沉”干部全员脱岗，下沉到乡镇（街道）吃劲岗位历练，直面实际问题、复杂情况，主动当“热锅上的蚂蚁”，补齐基层经验欠缺短板，提升解决问题、化解矛盾能力，为基层一线工作注入能量。

从不理解到理解——

“用心用情方能解决群众诉求”  

基层工作是一件件具体的事

每一件“小事”都是群众的“大事”

坐在办公室碰到的都是问题

深入基层看到的全是办法

晋城市发改委“下沉”社区锻炼干部

主动适应工作角色和环境转变

沉浸式调研了解

社区治理、物业改革方面情况

积极协调各方资源

为社区提质效、为群众谋福祉

用心用情把实事办好、把好事办实

从不会干到会干——

“深入调研，把准乡镇发展脉搏”  

从机关到基层

和服务对象面对面接触的机会更多

更能真实了解他们最根本需求

晋城市工信局“下沉”乡镇锻炼干部

坚持摸实情、接地气、增底气

深入乡镇企业调研

把准乡镇发展脉搏

运用自身经验和专业能力

帮助企业申报项目、降本增效

在实践锻炼中为基层发展贡献力量

坚持“精耕细作”

全方位培养干部