为深入学习贯彻习近平总书记在新时代推动中部地区崛起座谈会上的重要讲话精神,打造更具竞争力的内陆地区对外开放新高地,吸引集聚更多青年人才来晋创新创业,4月22日—26日,山西省在上海举办“人到山西好风光”人才宣介上海专场活动。

其中,4月23日下午

晋城市在上海举办

“引凤兴晋 城就未来”

人才引进专场活动

向在沪优秀学生和毕业生代表

介绍晋城的人才政策、招聘岗位

及晋城市发展优势、资源禀赋、发展战略

诚邀广大学子积极参与晋城高质量发展

晋城市位于山西省东南部、晋豫两省交界处,总人口219万,是中原城市群核心城市之一。近年来,晋城市推动高质量发展呈现良好态势,GDP增速连续三年排名山西省第一。与强劲的发展势头相对应,人才工作也驶入了快车道。

优政策、畅机制

2022年,着眼优化人才政策体系,晋城市贯穿引、育、用、留、服工作链条,出台了人才政策20条,配套制定人才认定、补贴发放、虚拟账户等20余项实施办法,在科研立项、技术研发、经费支持等各个方面出台了100余项人才支持奖励措施。

2023年,晋城市出台《晋城市柔性引才实施办法》,配套制定医疗、教育、产业、农业、央企高管、技能人才实施方案,构建“1+6”柔性引才体系,启动“引凤兴晋”引才计划,开展“引凤兴晋·城就未来”宣介活动,市级领导带队走访北京、上海等19地、50所高校,达成合作项目93个。

依托“引凤兴晋”计划,柔性引进了一批晋城籍医疗专家、一批高水平教育团队、一批专业型央企高管、一批高校博士、一批“1+5”现代产业高端人才、一批知农爱农新型人才、一批“双师型”高层次技能人才,为重点产业和关键领域集聚了“七个一批”高层次急需紧缺人才。2023年,全市共柔性引进博士及副高以上人才541名。

在此基础上,用好用活项目引才、乡情聚才、以才荐才等方式。聚焦战略定位、产业体系,探索“招商+引才”模式,推动产业需求与人才供给精准匹配。以乡愁、乡情为纽带,建立晋城籍在外人才信息库,吸引在外优秀人才带技术、带资金、带项目回乡创业就业。充分发挥高层次人才、科技领军人才、学术带头人的蝴蝶效应,吸引本行业本领域人才不断向晋城集聚。2023年,范守善院士帮助下,晋城市牵头承办全国半导体真空科学仪器暨第三届锑化物半导体与光机电系统集成技术大会,邀请两院院士8位,相关领域知名专家教授200余位,为晋城光机电产业发展提供了强大的创新和智力支撑。

建平台、强转化

构建“6+9”人才分类评价体系,“6”即顶级人才、领军人才、杰出人才、拔尖人才、精英人才、优秀人才等高层次人才,“9”即按照综合类和煤炭煤化工、钢铁铸造、光机电、文旅康养等8个重点产业领域,分层分类、精准评价,共认定2246名六类人才。实行民营企业专技人才定向评价,累计评审通过民营企业专业技术人才1092人。

搭建省、市创新平台,建成重点实验室、技术创新中心、众创空间、大师工作室等各类平台281个,其中,省级及以上99个,形成创新成果1000余项。搭建国家级中小企业公共服务示范平台——晋城市企业服务平台,推动进驻平台的1000余名技术专家、80余名博士,精准服务近千家企业,解决各类技术难题400余个。打造“人才飞地”“双招双引”工作站,帮助一些企业实现人才和研发在外地,转化和产业在晋城。

集中开展“人才服务月”活动,累计邀请各领域专家人才338名,发布科技成果216项,开展项目签约38个,签约总金额204.6亿元,服务惠企百余家,义诊惠民数万人。

强服务、优环境

01 政治上给待遇

编制市委联系服务专家名录,厅级领导包联专家人才;畅通人才建言献策渠道,优先推荐优秀人才参选“两代表一委员”。

02 事业上给支持

保障各类人才在创业补贴、孵化机制、金融服务等方面支持,优先享受土地、税收、金融贷款等方面优惠政策;开设人才窗口,为各类人才提供一站式、一条龙服务。

03 生活上给保障

落实晋城人才卡政策,帮助解决人才居住落户、配偶安置、子女入学、医疗保健等问题,2023年解决28人子女入学问题,为21名医疗、教育领域急需紧缺人才解决岗位编制,确保各类人才能够舒心生活、聚力发展。

城市因人才而兴,人才因城市而荣。晋城市将持续深化人才强市战略,不断擦亮“引凤兴晋”名片,为加快推动高质量发展建设共同富裕新晋城提供更加有力的才智支撑。