“党建+”赋能“五育”高质量发展

——晋师附小党支部“红烛育人”党建品牌创建案例

近年来,晋师附小党支部加强党对教育工作的全面领导,坚持以高质量党建引领高质量教育发展,探索形成了“党建+”赋能“五育”高质量发展党建品牌,在推动关注学生终身发展、服务教师专业成长、推进教育改革创新、提升教育教学质量等方面实现新进步,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定了坚实基础。

强化党建带队建 优化育人环境

以政治建设推动党建带队建融合发展。始终加强党对学校工作的全面领导,构建“大思政教育”育人格局。支部书记每学期深入教研组参与和指导教科研工作,确保思政课程与课程思政同向同行;少先队大队根据支部党建工作计划,广泛开展系列主题班队活动,持续开展“国旗下讲话”、主题黑板报、征文、队课评选等活动;各中队创新学生自主管理,用好校园“红领巾”广播站,推动党的创新理论全方位、立体化、多层次传播。

以阵地建设推动党建带队建创新发展。多维度、多视角打造校园文化阵地,提升改造党员活动室和少队活动室,开辟校内“红领巾开心农场”,开设51个特色社团,陆续挂牌10个“红领巾校外研学基地”。

以活动建设推动党建带队建协同发展。以“青蓝师徒结对”为抓手,落实“党建领航三培养”工程,学校骨干教师和学科带头人无私地向青年“徒弟”教师传授自己的宝贵经验,通过一个个鲜活的育人故事、务实的带班攻略及高超的教学艺术,为年轻教师成长指路引航。现已在年轻教师中确定发展对象初步人选2人、入党积极分子4人。

坚持党建领教学 打造高效课堂

引源培根,学习强校。充分整合优质教学资源,创新活动形式,搭建学习交流新课标平台,组织各类培训,开办教师讲堂,形成了有层次有条理、线上资源与线下活动相融合的全覆盖教学模式,全面提高了教师的职业素养和业务能力。从2022年4月至今,学校共组织培训65场,开办“附小讲堂”10期。

集团互动,推动课改。全面推进小学和幼儿园无缝衔接,开展入学准备和入学适应教育,帮助适龄儿童实现从幼儿园到小学的顺利过渡。对标新课标“六大任务群”,精心设计,严抓管理,不断推进教育教学改革创新,建立全方位作业管理机制,提升教育教学质量。3名教师分获2023年全市中小学体育、音乐、美术教师基本功技能大赛个人全能一等奖,其中1名教师以小学美术组最高分荣获省级一等奖;荣获省“创新性作业设计案例征集活动”2个一等奖、3个二等奖。

特色强校,擦亮品牌。树立“大体育观”,增设游泳项目学习,开设劳动课程和家校社会实践,持续开展田径、足球、篮球、棒垒球全年四大赛,每月趣味运动一小赛。在2022年山西省青少年棒垒球俱乐部比赛中,U-12手套组问鼎全省冠军;在 “奔跑吧·少年”2023全市中小学生游泳锦标赛中取得小学组团体总分第二名的好成绩。

夯实党建固根基 笃行创新实践

抓常规,细管理。围绕放学路队、课间操、阳光体育和环境卫生实行等级赋分制,强化班级常规管理。各班组织学生设计班旗,拟定班训,提升班级团队活力。少先队大队多形式开展爱国主义教育、文明礼仪、核心价值观等教育。

拓渠道,搭平台。强化家校沟通,推进家长委员会和家长学校建设,组织学生开展体验式、探究性活动,共同构建起家校社协同育人新格局。

强素质,常创新。全面实行教师师德档案制度,将高位引领与底线管控相结合,促进教师职业道德建设的规范化、制度化和常态化。创新德育管理,《和美育人 为学生终身发展奠基》典型案例荣获全市2022德育品牌建设“一校一案”征集评选二等奖。

德育为先、智育为重、体育为基、美育为要、劳育为本。今后,学校党支部将不断创新工作形式、改进工作方法,引领全体学生“扣好人生第一粒扣子”,争做“新时代好少年”,努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人。