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云南楚雄市:实施专业化能力提升工程,让干部——破除本领恐...
新闻来源:中国组织人事报 发布时间:2025-04-17
2025-04-17
重庆市黔江区:建立领导班子任职回访机制
2025-04-17
山东济宁:靶向发力提升年轻干部本领 专业蓄能 实战提能
2025-04-17
河北海兴:精细化调研乡镇领导班子 掌握运行情况 及时补足短板
2025-04-16
广东佛山:选派“乡村CEO”兴百村
2025-04-16
山东:锚定使命任务强化干事创业导向 干出挑大梁的担当
2025-04-16
新疆阿勒泰地区:为领导干部政治素质精准画像
2025-04-16
甘肃酒泉:组建巡视员督导专班 助推重点工作任务高效落实
2025-04-15
江西高安:做深做实产业链党建工作 链上聚合力 产业增活力
2025-04-15
江苏靖江:探索“一单两考三评”考核方式 让中层干部方向明干劲足
2025-04-15
黑龙江:出台20条措施引才下基层 服务时长质效作为晋升职称等重要条件
2025-04-15
甘肃:擦亮党建品牌关爱帮扶特殊困难群体 时时有人管 事事有人办
2025-04-14
广东珠海:四学联动 突出实效
2025-04-14
贵州贵阳:锻造“四干型”干部队伍 提振干事创业精气神
2025-04-14
南宁:打造党员干部教育“新质中央厨房” 优质课件直达基层
2025-04-14
贵州:党员队伍提质量增活力 严把入口 严格管理
泽州:到村工作大学生“揭榜领题” 激活乡村振兴“青春动...
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