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山东高密:开展干部制度性交流 跳出舒适圈 练就宽肩膀
新闻来源:中国组织人事报 发布时间:2025-08-21
2025-08-21
浙江湖州:激励公务员建功创业 树标杆 促实干
2025-08-21
江苏常州:探索链式研训新模式 链上学习转化 干部勇挑大梁
2025-08-21
安徽亳州:实施民企高层次人才自主认定 有负面行为取消资格
2025-08-20
聚焦愿为善为重为敢为尚为,辽宁激励干部 闯有魄力 干有能力
2025-08-20
内蒙古乌兰察布:扎实培养嘎查村党组织书记后备力量 引源头活水 育振兴头雁
2025-08-20
西宁:以考核减负为干部赋能 指标“瘦身” 干事劲足
2025-08-20
辽宁丹东:建干部正反向多维度评价体系 重“日常深耕”避“急用现找”
2025-08-19
山东启动高层次人才创业加速营行动
2025-08-19
浙江衢州:实行基层事务准事准办 筑摊派“防火墙”
2025-08-19
辽宁本溪:编准乡镇履职事项清单 列减负“明白纸”
2025-08-19
宁波市鄞州区:“一把手”离任“码”上交接 内容一目了然 进度节点预警
2025-08-18
南京:坚持开门听民意转作风 “请您建言” 办好实事
2025-08-18
山东滨州:向制度建设要长效 推动学习教育走深走实
2025-08-18
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2025-08-18
青海玉树州:持之以恒为基层减负赋能 杜绝“指尖风”“笔尖景”“脚尖秀”
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