“如今，我在金丝蜜瓜产业园打工，一年能挣15000元，日子越过越有奔头！”近日，谈起家门口的工作，内蒙古敖汉旗六道湾子村村民张占军边打理瓜藤边笑着说。2021年以来，敖汉旗积极推进“集体经济提质增效”书记项目，实现村均增收15万元。

为持续有效破解基层党建重点难点问题，近些年来，内蒙古赤峰市结合党建述职工作，要求党组织书记每年确定1—2个书记项目，采取“项目化管理+专班推进”模式，在下一年度动员各方力量重点推进。4年来，市级层面累计实施书记项目186个，解决突出问题300余个，实现书记项目从立项领题、比武破题到述职答题的闭环管理，营造了比学赶超的良好氛围。

抓重点——

立项领题勇担当

立项决定方向，聚焦问题才能精准破题。赤峰市印发文件，明确书记项目要聚焦本地区本部门党建工作存在的突出问题和薄弱环节，突出针对性、操作性、示范性，经过深入研究讨论和广泛征求意见建议后确定立项。

红山区作为中心城区，拥有规模以上企业、社会组织551家，是新兴领域党建重要区域。由于新兴领域群体组成复杂、流动频繁等原因，“两个覆盖”工作难以深化。为解决这一难题，红山区委书记陈占英连续3年将“加强新业态、新就业群体党建工作”作为书记项目牵头推进，从规范两新工委运行到明确58项重点任务，从推广“比筛问谈访”摸排法到建立红色驿站，有力推动新兴领域党建工作提质增效。

赤峰市鼓励各地区单位立足现有资源优势，拓展推广典型经验确定书记项目，推动党建创新成果由点及面，变“盆景”为“森林”。

翁牛特旗地处科尔沁沙地西缘，沙地面积大、治理难，为了广泛发动群众参与治沙，旗委积极探索“以工代赈”治沙模式，2024年全旗2600多名农牧民参与固沙造林，取得了较好的生态效益和社会效益。为了进一步巩固拓展成果，旗委书记孟和将“拓展完善‘以路治沙、以工代赈、光伏治沙’等先进经验”作为书记项目，致力于继续推广这一做法，让更多农牧民参与进来，增收致富。

勇担当——

比武破题寻良方

为避免“年初立项、年末突击”问题发生，赤峰市建立“季度调度、半年比武、年终考评”制度，通过“常调度+亮晒比”强化过程把控，项目按期达成率100%。

“过去项目推进像‘老牛拉车’，现在有了‘擂台赛’，孰快孰慢一目了然。”林西县委组织部何丽东说。

自2022年起，赤峰市连续3年开展基层党组织书记乡村振兴“比武争星”、街道党工委书记“比武争先”活动，全市苏木乡镇街道书记同台打擂，围绕书记项目亮进度、比实效、晒创新，形成了“书记带头抓项目、比学赶超促发展”的生动局面。

在旗县区层面，开展以“擂台比武”为主要形式的书记项目“亮晒比”活动，依托党组织书记乡村振兴“比武争星”等活动，重点掌握旗县区书记项目完成情况。

在市直各党（工）委层面，各领域结合党建工作重点任务，围绕书记项目全面开展“亮晒比”活动。市委直属机关工委常务副书记把“强化党建作用发挥”作为书记项目，创新开展正直、有为、活力、模范“四型机关”创建，全市各机关单位聚焦部门职责，推行“每（双）月一亮晒、每季一评比”工作机制，70余个部门6200余人次登台亮工作、晒成绩、比作风，促进广大党员紧抓快干、担当作为，推动市直部门工作创一流、争先进。

优考核——

述职答题见真章

“各位书记的述职实事求是，唐书记的点评直言不讳，作为党代表参加会议，更能直观地了解情况、提出建议。”宁城县柏林营子村书记白布仁在2024年度述职评议会后谈到，赤峰市已连续多年邀请人大主任、政协主席、法检两长和“两代表一委员”代表参加述职评议会议，并参与测评，自觉接受监督、主动听取意见。

为客观评价基层党建书记项目亮点成效，赤峰市完善考评体系，将书记项目完成情况作为年度党建述职评议考核重要内容，创新“双向述职评议”工作法，由上级党组织书记点评，基层党员对书记项目完成质量赋分评价，推动项目考评立体化科学化。

平时掌握是基础，年末考核是关键。赤峰市将书记项目推进情况纳入党建调研重要内容，并作为评定述职评议等次的重要依据。市委组织部副部长聂海明表示：“对于基层党建综合评价等次为‘好’的，在下一年度党建项目资金分配、典型推荐等方面，会给予优先考虑和政策倾斜。”

从“单兵作战”到“全域联动”，从“点上开花”到“面上结果”，赤峰市以书记项目为支点，撬动了党建引领高质量发展的新动能。这场贯穿全年的领题破题答题，不仅比出了干事创业的精气神，更赛出了为民服务的真担当。