近年来，新疆阿图什市持续加强干部队伍作风建设，深入开展干部作风整顿专项行动，聚焦压实责任评估、突出分类施策、注重结果运用等关键环节，不断激励干部主动担当作为。

制定干部队伍作风整顿实施方案，联合纪检监察、组织、编办、人社等部门业务骨干成立指导小组，围绕解决干部队伍中不作为慢作为、庸懒散及“四风”隐形变异等重点问题，深入全市64家单位开展督促，统筹运用蹲点调研、民主测评、个别谈话、信访举报等多种方法，排查干部作风突出问题17条，精准评估识别拈轻怕重、空喊口号、敷衍塞责等作风整治对象。

对作风整治对象建立3个月整顿提升期，根据不同情形分类实行教育引导、学习培训、一对一帮带等措施。针对大局观念不强的干部，安排参加政治理论学习班、年轻干部理想信念强化班，强化政治训练；针对专业能力薄弱的干部，通过干部能力素质提升计划、业务骨干帮带等措施，帮助提升业务能力；针对存在庸懒散现象的干部，组织单位主要领导、纪委书记分别与其谈心谈话，推动其改变工作态度、重拾工作热情。整顿期满后，从思想政治、履职能力、工作作风、群众满意度等方面进行考核评价。

将整顿效果与干部选拔使用、年度绩效考核相挂钩，对作风转变明显、实效突出、群众认可的干部进行鼓励激励，对改观不明显、消极应对的干部，视情节轻重给予约谈诫勉、岗位调整、降职降级等处理。（通讯员 何代永）