近年来，辽宁沈阳市委组织部牢牢把握组织部门巡察监督职责定位，探索构建“巡前精准选配、巡中审核把关、巡后整改督导”的全链条工作机制，通过严把队伍建设、反馈质量、结果运用“三道关口”，有效推动巡察监督工作提质增效。

坚持把建强巡察队伍作为提升巡察质效的基础工程，着力建强巡察专业力量。建立动态更新的巡察专业人才库，规范“选、派、管、用”全流程。坚持随机抽选与重点配强相结合，全年统筹抽调政治素质好、专业能力强的市管干部、优秀年轻干部、业务骨干等180余人次参加巡察。每轮巡察前，组织业务处室对巡察人员开展指导培训，深度解读政策、剖析案例。编发工作手册，系统梳理47项要点、标注28处风险、提供63份范例，累计发放2300余册，为精准发现问题提供实用指南。此外，建立“信息专供、政策直联”机制，积极响应巡察办函告需求，精准提供被巡察单位班子运行、队伍建设、问题反映等情况，助力巡察组锁定检查重点。明确各相关业务处室联络员对接巡察组联络员，开展“点对点”政策咨询与业务指导，确保监督尺度统一、问题定性精准。

聚焦问题定性的准确性与表述规范性，优化流程、强化审核。制定巡察发现问题部内审核操作办法，明确“业务归口、集体研判、闭环管理”原则，厘清牵头与专项审核职责，推动审核工作从经验判断向标准化操作转变。制发审核分办单、绘制清晰流程图，明确“统一接收—精准分办—专项审核—集中反馈”的标准流程。在市委第八轮巡察中，将问题同步分送14个业务处室初审，实现对专业问题的归口审核、高效办理。严格执行“处室初审、监督机构复审、部领导审定”程序，重点核查问题依据、政策适用、文字表述等内容。对涉及组织部门的313个问题，累计提出155条修改意见，有效提升了巡察反馈问题的精准度和权威性。

认真履行巡察整改日常监督职责，着力构建高效督导机制，推动整改真改实改、常态长效。召开巡察整改部署会议，指导被巡察党组织围绕问题、责任、制度等制定方案，实行清单化管理、项目化推进，全面压实党组织整改主体责任。运用巡察大数据平台，构建线上线下联动督导机制。通过在线跟踪与实地核验相结合，动态掌握整改进度与质量。针对整改进展缓慢、措施不力的，累计向11家市直单位制发督办提示函，持续传导整改压力。将整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核，对整改不力的2家单位坚决扣分。集中整改后开展“回头看”，对6家单位主要负责人进行约谈，推动问题清仓见底、长效机制建立健全。（通讯员 车虹静）