近年来，甘肃华亭市牢固树立重实干重实绩重担当鲜明导向，通过统筹整合考核指标、精简优化考核程序、综合运用考核结果等措施，推动考核从“繁琐考痕”向“精准考绩”转变，有效激发干部干事创业的内生动力，为高质量发展注入新动能。

聚焦考核“多头检查、重复考核”症结，实行年初考核事项申报和审批报备，建立部门业务考核事项清单，对没有纳入清单的以平时掌握方式进行，对纳入清单的与领导班子和领导干部年度考核一并进行，切实减少考核频次。差异化设置考核指标和权重，对乡镇、城市社区，重点考核党建引领基层治理、乡村振兴、为民办实事等情况；对党群部门，重点考核党建工作责任制落实、意识形态及围绕中心服务大局等工作完成情况；对经济工作部门，重点考核招商引资、项目落地成效；对社会发展部门，重点考核民生保障、就业服务等任务落实；对市属国企，重点考核产业效能提升等推进情况；对教育、卫生系统，重点考核教育教学质量、师德师风建设、基层医疗服务等落实情况。目前，考核事项精简率86.96%，实地考核精简率95.12%。

推行“线上+线下”相结合的考核模式，线上开发“考核测评评议”系统，实现民主测评、数据回收、统计分析等环节全流程线上运行，平均完成时间大幅缩短，减少纸质材料报送13项。线下采取查阅资料、现场查看、个别访谈等方式，全面客观准确了解班子运行和干部表现。加强日常监测和动态评估，综合运用巡视巡察、审计、信访、平时了解等多方信息相互印证。

树立“考用结合、以考促干”鲜明导向。2025年度，对10个承担经济工作任务重特别是争取资金实绩好的乡镇和市直部门确定为优秀等次，对21名在招商引资、驻村帮扶、巡察工作中实绩突出的干部直接评定为优秀等次，对考核排名靠后的领导班子和干部进行谈话提醒，有效传导压力、激发动力。

通讯员 王秀琴