去年以来，浙江诸暨市着眼有功即奖，出台实施及时表扬奖励操作规程，对在承担重点任务、重要专项工作，以及处理突发事件等方面作出突出贡献的个人和集体，按季度开展及时表扬奖励，以绩施奖、以奖促行，激发干部队伍干事创业的持续动能。

突出中心工作核心地位，精准锚定表彰奖励方向。一方面，结合高质量发展指标完成情况、重大要素争取、重点改革突破等核心任务，建立重大专项实绩工作清单。另一方面，结合争取国家级和省级先进荣誉、承办重大活动、解决历史遗留难题等7大类成果导向型标准，建立优胜工作事项清单。两张清单为干部提供了清晰的争先创优指引，确保奖励方向与中心工作同频共振。

构建“工作实绩—精准识人—有效激励”机制，严格筛选表彰对象，凭绩论奖，让实干者得实惠。在精准锚定与两张清单紧密相关的工作事项后，由各单位党组织依据分配名额，对在其中发挥关键作用的个人或团队开展综合评估，经组织部门审定后确定表彰对象，确保人与事相互印证。

目前，已通报表扬集体41个，评定领航团队61个，个人嘉奖100人。奖励情况与职务提拔、职级晋升等直接挂钩，奖励对象中已有26人优先晋升职级。

通讯员 方新裕 陈昀