今年以来，甘肃平凉市构建“数据会审+实地核查”考核机制，以严考实核提升考核质效，激励干部实干担当、以实绩立身。

将数据质量作为考核生命线，由组织部牵头，联动发改、财政、统计等部门建立跨部门数据会审核验机制，明确市直各部门对报送数据的真实性、准确性负主体责任。对考核指标集中比对、交叉核验，重点核查数据逻辑、口径规范等情况，精准排查不实数据。落实“一次采集、多方共享”机制，杜绝基层重复填报，对数据存疑的退回核实、约谈提醒，对弄虚作假的取消年度评优资格。

坚持实地察实绩、一线验担当，采取“四不两直”方式直插基层现场，实行分类精准核查，不搞全覆盖检查，重点针对数据异常、群众反映集中的单位开展核查，对运行规范的单位以日常跟踪为主，减少基层干扰。核查深入重点项目、乡村振兴、生态治理问题化解等一线，不看“盆景”看“实景”，既关注显性成效，更重视基础夯实、民生改善等隐性实绩。

将数据会审、实地核查结果融入干部考核、评先评优、选拔任用全过程。建立干部工作轨迹档案，实行“一人一档、一事一记”，精准记录履职成效。对政绩观偏差、数据造假的干部严肃追责，对扎根一线、埋头苦干、善理旧账的干部优先使用、优先表彰，树立“以实绩论英雄、凭实干用干部”的鲜明导向。（通讯员 平组轩）