“在信访一线面对群众诉求，机关语言行不通，照搬文件不一定管用，需要的是换位思考，与老百姓将心比心。”从青春洋溢的共青团岗位到矛盾集中的信访一线实践锻炼，共青团天津市东丽区委干部范子悦对一线淬火砺党性有了更深的感触，“这段经历帮助我转变了思想作风、涵养了为民情怀。”

近年来，天津东丽区聚焦增强党员干部党性，深挖本土特色资源，注重一线实践淬火，打造可触可感、凝心铸魂的党性教育品牌，筑牢党员干部党性基石。

“现在，党性教育本土化趋势明显，我们组织党校教师到一线参与调研，挖掘本地特色亮点，开发一批红色课程。”天津东丽区委党校（区行政学院）副校长（副院长）袁成介绍。东丽区深入挖掘“两航起义”等重大历史事件，开发25门线上线下精品党性教育课程，作为基本培训班次重要课程和网络自学课程。在课程中，注重讲述本土红色故事，从东丽区最早的共产党员的入党经历，到津郊革命根据地赤土村早期党的革命活动，再到解放天津英模事迹，以家乡红色故事让党员干部更好赓续红色血脉。

东丽区坚持推动党性教育向实践延伸，提炼实践资源，让党员干部在服务群众中提升党性。开发“海颂约吧——东丽区民主协商平台实践”案例教学、新时代信访接待工作实践课程等，分10批选派31名年轻干部在信访一线服务群众，密切党员干部与群众之间的血肉联系。注重让党员干部在攻坚克难中锤炼党性，在进修班和中青班中设置“一线淬火”环节，累计有5期培训班75名学员揭榜重点项目，有的引进年产值超千万元优质项目，有的为存量盘活、债务化解等贡献重要力量。

“体会到组织的用心良苦，把我们从舒适圈拉出来，这是一次宝贵的锻炼经历，也是从理论到实践的转化过程。”东丽区委办干部韩圣贤在去年的中青班培训中，被派到临空经济区，进行为期1个月的实践锻炼。这期间，他“啃”下园区招商政策，积极联系企业，最终招引到一家光伏制造企业落户。

针对师资、课程等教育资源紧缺的实际，东丽区积极拓宽党性教育资源来源，以身边人讲身边事、用身边事教育身边人。探索建立“两带回”机制，参加中央和市级调训1个月以上的学员要带回1节课，在区主体班次中讲授所学所得，还要带回1张推荐课表，充实师资库。完善领导干部上讲台机制，区党政主要负责同志带头上讲台，2024年以来区领导累计授课20人次，多位全国“人民满意的公务员”等各界先进典型走上讲台，既讲党的创新理论的具体实践，又讲立足岗位为民服务解难题的心路历程，用身边人、身边事激发情感共鸣和价值认同。（记者 魏杰）