“人工智能赋能没有现成路径，必须扎根产业实际，才能把政策精准落到发展的刀刃上。”谈及这几年扎根“人工智能+制造”赛道的收获，市工信局综合规划处处长吴奇静深有感触地说。牵头负责电子信息、新一代信息技术、数字经济等重点工作期间，吴奇静深入企业走访、组织专家研讨、赴先进地区取经，先后牵头起草了人形机器人、人工智能产业发展等多篇调研报告，参与制定新一代信息技术、人工智能赋能新型工业化等行动计划。

吴奇静的成长，离不开长期在经济一线的实战历练，更得益于全市立体化的干部培育体系。为提升干部专业本领，盐城市深入实施新时代干部履职能力提升工程，制定“提高干部在对外开放条件下想问题、抓工作本领”10项措施，分类举办海洋经济、绿色低碳、招商引资、科技创新等专题培训班，邀请先进地区和头部企业专家来盐授课，组织干部到深圳、上海等地取经，常态化办好“黄海大讲堂”“黄海云学堂”，每季度邀请市直部门负责同志讲业务。

项目施工许可3天办结，核心部件本地配套率从40%跃升至75%……射阳港经济开发区内，远景射阳海上大功率传动链项目跑出了“加速度”。这背后，是射阳海洋新能源产业园招商分局局长张其中带领专项工作组，把办公室搬到项目现场，与住建、资规、税务等窗口通力攻坚的结果。“干部蹲在一线，问题才能解在一线。”张其中说。

近两年，盐城市把经济发展一线作为淬炼干部的“大熔炉”，市县累计选派1400余名干部到重大项目、招商前沿、企业车间经风雨、见世面。从田间地头到产业园区，越来越多干部在干实事中长本事、在挑重担中长才干，逐步形成了组织搭台、干部攻坚的生动局面。

为推动精兵强将向发展一线集聚，该市将激励干部担当作为列为年度重点任务，出台“用、奖、育、护”等方面具体措施，明确对服务发展实绩突出的干部优先提拔重用或晋升职级。同时，实行“一事一奖、有功即奖”，注重向招商引资、项目建设、服务企业等一线岗位倾斜，让实干者得褒奖。江苏悦达纺织集团有限公司、佛吉亚（盐城）汽车部件系统有限公司入选全球“灯塔工厂”，立铠精密科技（盐城）有限公司和盐城维信电子有限公司创成国家卓越级智能工厂，优必选人形机器人总装基地项目正式落户……组织为干部撑腰鼓劲、干部在一线冲锋陷阵的良性循环，正助力全市经济发展结出累累硕果。（通讯员 薛春雨）