近年来，四川雅安市充分发挥及时奖励“助推器”作用，通过系统性制度设计与实效性激励举措，让实干者得实惠、有舞台，在全市形成创先争优、实干争先的浓厚氛围。

聚焦实施标准不统一、流程不规范等问题，制发《公务员及时奖励操作流程》《公务员记二等功奖励操作规范》，将完成国家级、省级重大任务和市级重要专项工作，以及在抢险救灾、应急处突等事件中作出突出贡献等8类情形作为奖励事由，明确记二等功、记三等功、嘉奖3大奖励种类，细化奖励规模及方案审核、推荐评选、审查考察、公示公布等程序要求，确保奖励工作规范公平、常态长效开展。

紧跟党委、政府中心工作，即功即奖。2025年以来，围绕创建全国文明城市、承办全省旅游发展大会等重点工作，累计开展11批次及时奖励，对83个集体、402名个人记功嘉奖。奖励对象向一线倾斜，直接承担工作任务、发挥重要作用、取得突出成绩的一线干部占比达78%，有效扩增奖励覆盖面。

坚持精神激励与干部培养使用相结合，通过召开全市先进典型奖励大会，组织先进典型专题宣讲，邀请先进典型进党校授课、与年轻干部座谈交流等方式，营造崇尚先进浓厚氛围。建立奖励结果与干部培养使用、职级晋升等挂钩机制，102名受奖励干部得到提拔使用、职级晋升，82名受奖励优秀年轻干部被纳入市县两级“蓄水池”重点培养。（通讯员 雅组轩）