天津滨海新区强化实训赋能

把实训场搬进产业链

“参与科创助企工作，不仅让我拓宽了视角，还对全区科创平台布局、产业配套资源及企业发展情况有了系统了解，履职底气更足了。”去年11月，天津滨海新区杭州道街道郝赋寓参加新质生产力实训班后说。回到岗位，她把实训所学运用到服务企业中，帮助30余家企业对接惠企政策，协调解决科创资质申报、市场业务拓展等诉求，持续优化辖区营商服务质效。

近年来，滨海新区聚焦基层公务员队伍服务高质量发展的履职需要，系统构建实训赋能培育体系，将街镇公务员培育工作融入经济发展、基层治理主战场，靶向破解发展能力不足、攻坚履职偏弱、担当本领不强等难点堵点，充分激发基层公务员队伍干事创业内生动力。

紧扣街镇经济发展主线与治理重点任务，打造“专题授课+基地研学”实景培训模式。围绕重点项目攻坚、产业政策落地等工作，邀请行业专家开展政策解读、产业形势研判专题辅导。组织300余名街镇公务员走进天津超算中心、生物医药联合研究院等创新平台，实地观摩技术转化与产业应用场景，熟练掌握企业招引、项目落地全链条实操方法，全面增强服务产业转型升级综合能力。结合街镇岗位差异化履职需求，定制安全维稳、民生保障等8类培训课题。每年组织开展“赋能塑形”送学下基层活动，推行街镇“点单送教服务”，实现培训供给与基层需求精准匹配。创新运用“案例共享、情景模拟、云端互动、定向指导”四位一体教学法，打造沉浸式学习体验，靶向提升处置基层复杂工作的综合能力。

将经济发展主战场、项目攻坚主阵地作为街镇公务员实训练兵核心平台，连续3年开展“启新砺能”实训锻炼。围绕城市更新、征拆安置、乡村振兴EOD项目等重点工作梳理攻坚任务榜单，组织百余名街镇年轻公务员揭榜领责，全程做好群众沟通、现场协调、项目落地等工作。针对新区重大项目建设，选派30余名街镇业务骨干与50余名新录用公务员结对，下沉地铁Z4线一期、老旧小区二次供水改造等产业与民生工程一线，在矛盾调解、施工协调、群众诉求处置中锤炼实操本领，快速适配新时代服务发展、服务群众、服务街镇的履职工作需求。针对海洋产业振兴专项攻坚课题，多名街镇公务员主动揭榜，驻寨上街道天津海洋生态科技园跟班服务，全程跟进新型鱼藻共养试点，有效破解技术落地瓶颈，带动特色水产增产，当地渔民户均增收近三成。（通讯员 滨组轩）

贵州黔东南州多维开展实践锻炼

急难上挖掘成长潜能

在苗乡侗寨的田间地头直播宣传农产品、在“村BA”球场上检查安全防控、深夜里冒雨巡视河道……如今，在贵州黔东南苗族侗族自治州的乡村热土上，处处都有基层公务员奔跑忙碌的身影。

近年来，黔东南州坚持事业为上、实干育人，立足民族地区高质量发展和乡村振兴全局，通过一线练兵、多岗历练、对外借智等措施，持续拓宽基层公务员培育渠道、优化成长体系、激活队伍动能，全力锻造一支忠诚干净担当的高素质基层公务员队伍。

坚持把乡村振兴主战场、抢险救灾第一线、服务群众最前沿作为基层公务员培养的核心载体，引导基层公务员在急事难事中锤炼作风、增长本领。聚焦基层产业发展、基层治理等重点需求，靶向开展基层公务员驻村帮扶。每轮选派工作启动前，组织专项摸底调研，下发通知明确推荐标准，推行“自愿报名、组织推荐、集中评审”相结合方式。2025年以来，全州共选派1561名专业对口的基层公务员扎根村寨驻村帮扶，带领村民发展特色产业、改善人居环境。

紧盯能力短板弱项，靶向开展多岗位交流历练，打破地域壁垒、部门界限、行业隔阂，畅通基层公务员到上级机关和企事业单位的交流渠道。去年，从凯里市舟溪镇交流到凯里市文体广电旅游局的杨朔俊，把基层一线的文旅运营经验带入方案设计。常年扎根村寨的她，熟知村寨保护、乡村旅游发展的堵点难点，在全市民族文旅规划编制工作中，吸纳村民诉求、乡镇实操经验，让规划方案更贴合文旅发展实际。2025年以来，各县市从乡镇选拔调入1105名基层公务员到县市直机关工作，进一步挖掘了基层公务员的潜能。

主动对标先进经验，把外出挂职、跟岗学习作为提升能力的重要举措，组织基层公务员赴发达地区取经学艺、提升本领。2025年以来，全州选派72名基层公务员赴江浙沪、广东等先进地区跟班锻炼，系统学习产业发展、品牌运营、文旅融合、基层治理等先进理念和实操模式，推动外地先进经验本土化落地。台江县台盘乡张德在担任台盘村第一书记期间，将在长三角地区跟岗学习的经验积极转化，立足本土“村BA”特色文旅IP，创新推行品牌赋能、文创开发、流量转化发展模式，打造特色文创产品、开设官方体验店、搭建全网销售平台，持续延伸文旅产业链条。2025年，台盘村累计接待游客86.08万人次，实现旅游综合收入2.59亿元。张德笑着说：“在上海学到的‘流量变留量’思路，放到我们苗寨的篮球场上，照样好用。”（通讯员 李丹阳 邰金城）

江苏扬州开展“公务员教·教公务员”活动

用身边事培训身边人

“安排全国‘人民满意的公务员’当教员，面对面、实打实教授如何服务群众，真是收获满满，让我们履职添了动力、争先有了方向”。近日，刚参加完江苏扬州市“人民满意的公务员上讲台”活动的马棚街道张旭，在接受培训回访时说。

近年来，扬州市适应项目建设、助企惠民、基层治理等一线基层公务员队伍培训需求，组织开展“公务员教·教公务员”活动，挖掘整合适应公务员工作特点的师资资源、阵地资源、教学资源、案例资源，突出用身边事培训身边人、用身边人激励身边人，帮助他们在可感可知可学中提升能力素质。

按照共建共享、动态更新、有进有出的原则，建立全市公务员先进典型信息库，梳排优秀公务员413名、优秀公务员集体168个，按照助力经济发展类、助力民生保障类、助力基层治理类等15个方向，分类整理先进事迹。

突出教传统，重点讲授本单位、本系统发展历程、优良传统作风，引导公务员增强职业认同感归属感，自觉践行职业道德规范；突出教政策，解读国家和地方出台的重大政策，帮助公务员准确理解把握政策，明确工作重点和方向；突出教业务，围绕机关核心业务，讲授工作流程、操作规范、业务技巧等实务，帮助公务员提高工作质效；突出教案例，围绕项目申报、招商引资、政策制定等，介绍案例背景、实施过程、绩效评估，引导公务员总结得失、参考借鉴；突出教操作，聚焦优化营商环境、基层治理、生态环境保护等重点，针对行政审批、执法办案、应急处置等实际业务，组织开展实操性辅导，帮助公务员掌握规范要领。

综合采用学用相长教、结对帮带教、跟班实训教、实践基地教等方式，分层分类开展各类教学活动。各级机关结合部门实际、行业特点，开展优秀公务员上讲台活动，讲授“走好县域产业创新转型之路”“提升基层党组织组织力”等一批实用课程，开展“群众面对面”“我替企业跑流程”等系列模拟演练。针对近5年新录用公务员、新任职公务员等重点对象，择优安排领导干部、业务骨干进行师徒结对，带好理论武装、带强业务本领、带出优良作风。 （通讯员 王吴群）