“通过这几天的实战练兵活动，我终于能独立快速地完成一本干部人事档案的审核工作了！”近日，参加完干部人事档案实战练兵活动后，云南楚雄彝族自治州委办公室档案联络员熊晓曦感慨道。

为把好档案管理和干部选任关口，提升组织人事干部档案审核和管理能力，楚雄州连续两年开展专业化档案联络员提升行动，打造政治强、业务精、作风好的专业化干部人事档案联络员队伍。

根据公务员类别、行业系统管理权限和业务量等情况，建成覆盖全州各县市和州级部门的干部人事档案联络员网格，择优选定112名干部组成联络员队伍，通过定向归集、跟踪收集等方式做好干部人事档案材料的日常收集、审核认定和按期报送等工作。

采取集中授课和案例教学等方式，邀请业务骨干对全州112名档案联络员进行干部人事档案审核和管理业务培训。重点围绕重要信息认定中容易出现的材料缺失、填写不规范等8个常见问题和党员发展中入党手续不完备、材料涂改、记载不相符等15个重难点问题进行专题讲解，并现场讲授重点看、对比看、全面看的“三看法”，帮助参训人员吃透政策要求、掌握审核方法、熟悉审核流程。

在州县两级组建11个档案审核小组，采取以干代训的方式，让全州干部人事档案联络员参与实战练兵。档案管理中心工作人员采取“理论讲解+案例剖析+现场答疑+实操演练”模式，对其进行手把手教学。按照档案联络员的能力水平与单位属性开展差异化教学，对通过巡视巡察发现单位干部人事档案管理问题较多、新任档案联络员业务能力偏弱等情况，开展上门送学；对档案管理工作基础好、档案管理数量较多单位的档案联络员，侧重通过实地观摩学习和亲身实践的方式，组织学习数字化档案管理使用方法。（通讯员 胡文珠 陆晓菊）