近年来，江西赣州市聚焦新入职年轻干部特点，通过系统化、精准化举措，将党性教育融入年轻干部培养全过程，努力锻造一支政治过硬、作风优良的年轻干部队伍。

依托青年理论学习小组、青年沙龙等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。连续7年开展“沿着总书记考察赣州足迹重温学习”活动，组织新入职年轻干部前往于都县潭头社区等教学基地，开展沉浸式研学，在实情实景中铭记深情厚爱、感悟思想伟力。市县两级党校围绕树立和践行正确政绩观、“三农”工作、基层治理、基层工作方法等内容，每年举办专题培训班，近年来已组织全市2万多名年轻干部参训。

用好红色资源，实施传承红色基因教育提升计划、年轻干部理想信念强化计划。依托全市1000余处革命旧址遗址、124个市级以上爱国主义教育基地和120个市级以上红色名村建设党性教育教学点，常态化组织年轻干部开展“红色走读”。

把基层一线作为锤炼党性的主战场。实施年轻干部“三个一百”和“三个一批”计划，明确规定新录用人员试用期内需在3个吃劲岗位历练、每个岗位不少于100天；试用期满后，择优安排一批到工业园区担任助企服务员、一批到乡村振兴一线担任驻村工作队员、一批到社区担任基层治理政策宣讲员，将党性锻炼成效转化为解决实际问题的能力和服务群众的实效。（通讯员 赣组轩）