编者按

2月19日，全市组织部长会议召开。为贯彻落实好会议精神，“太行红叶”分两期推送6家发言单位在组织工作各个方面的实践经验和创新做法，供交流互鉴。

泽州县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，按照市委人才强市战略部署，持续创新引才机制、搭建用才平台、优化留才生态，不断夯实高质量发展的人才根基。

多向发力激活引才磁场

政策聚才。制定《建设丹河新城教育之城十条措施》《提供人才支撑助力民营企业高质量发展若干意见》等政策，围绕人才最关心的“税、学、医、房”等事项配套实施细则，构建起“2＋N”人才政策体系。

精准引才。建立《泽州籍在外人才》《泽州籍优秀大学生》《泽州县高层次人才》“三大数据库”，精选122个优质岗位，与复旦大学、湖南大学等高校开展人才双选、项目洽谈，实现点对点精准引才。

▲泽州县在湖南大学举办“人到山西好风光”人才宣介专场活动。

高位招才。县委书记、县长分别带队赴上海大学、同济大学等高校开展宣介，签约“高炉富氢低碳冶炼”等3大产业项目。全年共引进各类人才496人，合作共建实习实训基地5个、就业创业基地1个。

多元模式搭建用才平台

工业领域“揭榜挂帅”。同北京科技大学、中国科学院组建技术攻坚联合体，柔性引进72名顶尖专家揭榜攻关，突破8项技术瓶颈，形成3个成果转化项目，推动5类产品获美欧认证标准，助力26个国产牌号打入国际市场。

▲泽州县柔性引进顶尖专家揭榜挂帅，多项产品突破技术瓶颈。

文旅领域“流量赋能”。巧借“黑神话·悟空”流量效应，探索“游戏IP引流—文创开发聚才—综合体运营增值”模式，以玉皇庙为核心载体，联动中南卡通等头部企业开发12类56种国潮文创产品。

▲泽州县与浙江中南卡通股份有限公司开展项目签约。

教育领域“集团办学”。深度联姻北师大实施教育质量提升三年行动，引进1名北师大高级顾问，百名骨干教师赴京研修，打造“校地共育名师、名师重塑名校”产教融合新模式。

医疗领域“跨地协作”。招引郑大一附院等三甲医院名医开展周末坐诊及带教，同步搭建远程会诊云平台延伸服务周期，形成“实体坐诊常态化、云端协作无缝化”跨地域人才共享新机制。

▲郑大一附院名医在泽州县人民医院开展坐诊。

多措并举厚植留才沃土

全链条压实责任。采取“结对包联、定期调度、督导问责、综合考评”等举措压实各方责任，确保“人才新政20条”落实落细，2024年共兑现各类人才补贴618万元，奖补企业科技创新资金352万元。

全方位提能育才。与山西科技学院共建工程训练中心、智能铸造现代产业学院、泽州铸造专业镇产教基地，形成“生产、教学、研发、应用”全链闭环。创新开办“青年夜校”，培训各类青年人才2276人。

▲泽州县与山西科技学院共建工程训练中心、智能铸造现代产业学院、泽州铸造专业镇产教基地启动仪式。

全过程服务保障。设立26项“一站式”人才专窗，开通购房、就医、上学、政务服务等绿色通道，切实解决好人才的“关键小事”。严格落实领导干部联系服务专家制度，春节前县委常委带头对62名专家开展走访慰问，为89名泽州籍在外人才邮寄新春“暖心”礼包。