近年来，在推进城市基层党建引领基层治理中，高平市委组织部深入贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬“忠诚、可靠、严谨、高效”优良作风，从群众急难愁盼问题中找准发力点，推动基层党组织服务效能全面提升，形成了组织部门转作风、党员干部提能力、群众满意度攀升的良性循环。

力量下沉，锻造基层治理精兵强将。选优育强“领头雁”，组织社区“两委”主干参加“领头雁”培训班，积极搭建交流平台，以“理论+学习”“实操+实战”提升社区党组织书记履职能力。建强网格“主力军”，健全小区（网格）党组织—楼栋（院）党小组—邻长—党员—群众五级组织体系，选聘楼栋长519名、邻长946名、党员中心户1196名，组建小区志愿服务队332支和应急突击队45支，在小区党组织带领下，履行政策宣传、品牌建设、民情信息、纠纷调解、文明劝导、安全巡查“六大员”职责。构建志愿“先锋队”，建设上下衔接、纵横贯通的“1+22+177”三级联动长平志愿先锋队伍，推动机关企事业单位党组织和在职党员常态化深入社区开展志愿服务，结合单位职能优势和在职党员特长形成课后育人、医疗卫生、法律援助、文化活动、城市管理、群团组织、困难帮扶、便民服务、爱老助老9大志愿服务特色。

保障下倾，夯实基层治理稳定根基。打好“硬基底”，每年拿出100万元，集中提升打造8个社区党群服务中心和13个小区党群服务站，在社区“一场所六中心”功能定位基础上，结合实际引入爱心驿站、社区工坊、智慧养老等特色服务内容，有效拓展社区阵地服务功能。提升“软实力”，制定《高平市居民小区党支部管理办法（试行）》和《高平市小区党群服务站标准化建设运行规范》，从组织设置、基本任务、党员教育管理、工作机制、党支部委员会建设、领导保障和小区党群服务站建设标准等方面细化各类标准，以制度形式提升小区党组织规范化建设水平。完善“四双”机制，印发《高平市关于推进机关企事业单位党组织和在职党员“双报到双服务双包联双评价”工作实施方案》，推动机关资源向基层倾斜，在职党员往社区下沉，治理服务在一线聚集，目前163家机关企事业单位和6220名在职党员在社区完成报到参与社区治理，着力破解社区治理力量不充足、融合不紧密、服务能力不足等难题。构建“三联一评价”体系，推动社区“两委”成员、业委会（物管会）、物业企业党员负责人“双向进入、交叉任职”，充分发挥社区党组织统筹协调作用，通过定期开展协商议事，三方联动解决物业服务管理难题210余件。

服务下延，推动基层治理提质增效。紧扣居民诉求、社区资源，推动“双报到”党员、社区工作者、志愿者、新就业群体、社会组织、社区民警、律师、包联干部、两代表一委员、物业企业十支队伍进网格，加入社区治理合伙人，目前聚集各类合伙人3.3万名，开展志愿服务6.3万次，解决民生实事353件。推动接诉即办和网格深度融合，实现“办公同网”、数据“同融”，在社区党组织引领下，充分调动网格内社区工作者、在职党员、志愿者等多方力量，实现民生细节问题早发现、早介入、早处置，问题解决率和回访率均在90%以上。持续深化“微心愿”志愿服务品牌，精准办好困难群体“微实事”，目前先后开展“红色微心愿、先锋在行动”“党员点亮微心愿”等13期微心愿活动，在职党员带头认领困难群体微心愿1.2万个。（毕海霞  李彩先  王明敏）