智汇高平 聚势赋能

——高平市人才工作综述

功以才成，业由才广。近年来，高平市紧紧围绕高质量发展目标，深入实施人才强市战略，持续优化“引、育、用、留、服”全链条工作机制，以更加开放的格局、更加务实的举措、更加优越的环境，广泛集聚各类优秀人才，为驱动高平高质量发展注入源源不断的人才动能。

深化市校合作

凝聚协同创新合力

潞安府潞绸集团同太原理工大学合作，共同建设丝麻面料开发博士工作站。双方合作开发的兰心惠性面料获得“2024年中国时尚面料设计大赛优秀奖”，抽象几何提花绉、出水芙蓉面料获得“2025年中国流行面料入围奖”。高平市委与复旦大学马克思主义学院合作建设师生实践基地和高平市社会工作培训中心，开发“党建引领基层社会治理”等系列党课。自复旦大学新生录取通知书和复旦120周年集体婚礼婚书均以潞绸为封，引发网络关注和赞誉后，大力推动潞绸集团与复旦大学开启第三次合作，将复旦新生录取通知书与高平潞绸的合作规模扩大到首次合作的四倍，有效扩大潞绸影响力和知名度。同时，积极谋划推动潞绸成为新一代中国式学位服和桑皮纸成为中华古籍保护领域代表性修复材料项目，建设高平文化图腾。

▲复旦大学录取通知书多次以潞绸为封面。

推动产才融合

构筑人才发展高地

促成国家专精特新重点“小巨人”企业康硕集团总部从北京迁入高平，形成河南、四川、江西、重庆4个分公司的“1+4”全国制造基地格局。近年来，康硕集团累计签约产学研合作项目近10项，并汇聚了一支高素质专业团队，其中2位专家享受国务院津贴，柔性引进中国工程院院士1人，硕士研究生17人；自有人才队伍中硕士研究生17人、本科122人、专科151人，吸纳退役军人33人，形成了“高端引领、梯队合理、多元互补”的人才结构。集团累计获得专利技术500余项，成功补齐产业链薄弱环节、突破多项关键技术瓶颈，向重大装备制造领域输送了有力的人才与技术支撑。

▲康硕集团总部迁入高平。

▲康硕集团深入推进与高校产学研合作。

打造创新平台

攻坚产业关键技术

创新组建“四不像”产业创新研究院，成功聘请中国工程院岳光溪院士为高平市专家咨询委员会专家和产业创新研究院专家顾问团成员，并与清华大学山西清洁能源研究院签署战略合作框架协议，背靠清华大学雄厚的科研及人才资源，帮助高平市第三热源厂热电联产项目高效环保使用洗选出中煤等劣质煤，为推动高平市传统产业转型升级、清洁能源开发利用和促进产学研一体化发展提供了强大科技支撑。从高平市编制周转池中拿出30个事业编制为研究院招引人才，成功引进中科院博士、上海交大博士后杨延康和7名硕士研究生。目前，研究院已跟踪对接21个项目，汇聚市域内外创新、技术资源，聚焦高平市重点、支柱产业的“卡脖子”技术难题。

▲创新组建“四不像”产业创新研究院。

▲引入上海交大博士后杨延康等人才，深入全市重点、支柱产业。

聚焦乡村振兴

培育基层实用人才

积极响应乡村人才振兴“1513”群雁行动要求，出台《高平市乡村运营师管理办法（试行）》，以11－15万元年薪，面向全国在全省率先公开招募5名专职乡村运营师，打造投身于乡村振兴事业的职业经理人队伍。自4月份履职以来，5名乡村运营师调研村庄200余个，提出可行性建议近百条，先后策划举办“点亮乡村”“商驿河西”“梧桐计划”等文旅赛事活动近10场，带动村集体增收20余万元。此外，在2025年高平市星火项目大赛中，继续设置乡村振兴新生代组别比赛，打造“高平好支书与新生代”电商直播助农新品牌，“辣椒书记”杨一磊、“新生代说唱歌手”杨锦钊等一批“新生代”活跃在农村大舞台上。

▲面向全国在全省率先公开招募5名专职乡村运营师。

▲打造“高平好支书与新生代”电商直播助农新品牌。

完善激励机制

释放人才创新活力

鼓励用人主体采取股权、期权、分红等方式激励科技人才，充分调动其主观能动性，取得累累硕果。康硕低应力制造系统技术研究院的《高端装备低应力增材技术应用及产业化项目》获得山西省第十届“星火项目”创业大赛制造类一等奖。高平煤基固废研究院成功解决高平掘进煤矸石在道路工程材料中的应用问题，高平礼夺线工程试验段成为全国首次大规模采用煤矸石作基层与路缘石材料的示范工程。甘薯产业创新研究院研发出了萌芽性好、结薯集中整齐、薯形优良、口感香甜的红薯新品“神农1号”，在全国各地77个优秀甘薯品种中脱颖而出，作为10个甘薯品种优质种苗之一向全国推广。

▲康硕低应力制造系统技术研究院。

▲甘薯产业创新研究院深入田间地头研发甘薯新品种。

优化服务保障

营造暖心留人环境

高平市委抓住在外人才返乡探亲契机，举办了“高平有情·高平有请”高平在外人士2024新春座谈、观赏炎帝灯会、高平市优秀大学生“心系家乡 发展有我”主题报告会等8项在外人才春节返乡系列活动。其中新春座谈邀请了来自党政、医疗、企业、学生等领域在外的67名杰出代表，在人才与家乡之间搭建了建言献策的沟通桥梁。高平市委组织部、市人社局、市工信局联合组成调研组，对科兴、国投、农投、文投等市属国有企业的管理、技术、党务人才队伍建设情况进行全面调研，系统了解其短板弱项和改进方向，为进一步做好国企人才工作打下扎实基础。坚持每年举办高平市委联系服务专家国情研修班，并为其发放体检卡，团结引领广大专家为高平高质量发展贡献力量。

▲开展“相遇未来 名师有我”部属师范生座谈会等8项在外人才春节返乡系列活动。

强化本土宣传

激发人才示范效应

用好长平红叶公众号平台，加强对联系专家的宣传，高质量撰写刊登“青衿之志·竞秀高平”系列报道，目前已发布《赵海广：勇毅善为 改革先锋》《李军：行走的医院 不变的守望》《李涛：身怀绝技的“城市英雄”》《王淑琴：讲好山西潞绸的中国故事》《赵翠林：刺绣里的华彩人生》等16篇报道，涵盖科技、教育、工艺、农村等多个领域，有力弘扬本土专家人才榜样力量。其中，《杨延康：从精英博士到“新高平人”》在学习强国平台发布。2月15日，人民日报客户端发布《一座县城的引才密码》，对高平市人才工作进行专题报道。

▲市委联系专家赵翠林。

济济多士，乃成大业

人才蔚起，市运可期

高平市将以更宽阔的视野、

更灵活的机制、更温暖的服务

持续优化人才生态

让每一位英才

在高平这片热土上

尽情施展才华、实现价值

共同书写新时代高平高质量发展的

崭新篇章