深耕融合之道

解锁人才产业双赢密码

——泽州县人才工作综述

凤栖梧桐，才聚热土；丹河奔涌，智启新程。近年来，泽州县跳出“引才—用才”的单一思维，锚定校地、产才、人城全链条协同共进的核心导向，走出校地相融协同共育、产才相融精准赋能、人城相融暖心服务的特色人才发展道路，让人才扎根产业沃土、成就事业梦想，让泽州借人才之力焕发蓬勃生机。

校地相融  共建共享

内外协同激活人才培育双引擎

泽州以“外引高端智力、内挖驻地潜力”为方向，将驻地高校资源联动与外地高校优势嫁接相结合，通过多元协同模式，为产才融合筑牢人才培育根基。

外引国内高端“智力库”。随着中国美术学院太行山研究院成立暨“北山南水佑中华”开幕展在泽州县文化创意产业园成功举办，标志着泽州县借助高端智力资源，在艺术融入新城建设、赋能县域发展的道路上迈出坚实的步伐。研究院设立有壁画研究、古迹保护、古建文化等研究生联合培养点，每年选派不少于5名优秀研究员驻场工作；并将大力实施人才培育计划，针对泽州本地文化艺术工作者、乡村振兴带头人，甚至领导干部等开展多主题的专题高级研修班，递进式促进美学素养提升与专业技能提高，打造一支能引领和践行“美育浸润”的本土化核心队伍，为泽州文化艺术资源的深度挖掘与高效转化注入核心智力动能，让厚重的太行文化在人才的深耕细作中焕发时代光彩。

▲中国美术学院太行山研究院成立暨“北山南水佑中华”开幕展。

内挖驻地高校“动力源”。泽州深耕本土校地联动，结合铸造产业人才需求，与山西科技学院共建工程训练中心、智能铸造现代产业学院和泽州铸造专业镇产教基地，一系列人才培育载体直接落户南村绿色智能铸造创新产业园，今年已完成2662名学生实习实训、8次企业高管培训及171名职工培训，实现人才培养与企业需求无缝衔接，有效助力泽州铸造专业镇高质量发展；与晋城职业技术学院在高都镇共建新媒体创意设计产业学院，打造四大实践基地，300余名师生深入古镇开展实地学习，50余幅墙绘美化乡村、20篇抖音作品助力文旅推广，让合作成果直接就地转化为产业动能。此外，泽州整合山西科技学院、晋城职业技术学院与丹河集团等7家核心力量，组建了丹河新城校企地青年发展联盟，通过举办“乡村振兴青年行”等12场特色活动使“人才服务新城、新城成就人才”的双向奔赴更加充满活力。

▲南村绿色智能铸造创新产业园内实训现场。

产才相融  共促共强

产业赋能释放创新发展新动能

泽州县始终坚持“产业需要什么人才，就引进培育什么人才”的精准导向，让人才扎根产业一线，在破解技术难题、推动业态创新的过程中实现价值跃升，促成产业与人才相互成就的良性循环。

晋钢控股集团与北京科技大学深度合作，签约“晋钢育苗基金”和“揭榜挂帅”项目，近日又共同打造了材料科学与工程专业高层次人才研修班。此举不仅为晋钢人才攻坚注入强劲动能，更成为泽州钢铁铸造这一传统优势产业推进产才融合的鲜活范例。面对产业升级的迫切需求，晋钢控股集团制定“2021-2027”人才攻坚计划，截至目前已累计引进本科及以上学历人才600余人，其中40余名硕士逐步成长为技术骨干或基层管理人员。储备人才上，深化与北京科技大学、武汉科技大学等高校的产学研合作，以设立“晋钢育苗基金”、开设定向专班、共建科研平台等方式，提前锁定优质人才资源；与山西工程职业学院共建“晋钢产业学院”，联合晋城职业技术学院等本地院校，定向培养储备紧缺技能人才超300名。培养人才上，构建“双导师+三通道”培养体系，配备职涯与业务导师，斥资980万元升级实训基地，推进管理精英、技术专家、技能工匠并行发展。在项目成果转化上，联合武汉科技大学、北京科技大学等科研机构，签署多项“揭榜挂帅”项目，精准破解产业技术难题。

▲晋钢控股集团与北京科技大学工作交流会。

在发展文旅康养这一新兴产业中，大阳古镇立足2600年历史底蕴与“中国历史文化名镇”资源禀赋，以“挖文兴旅”替代传统产业路径，通过“文化搭台、旅游唱戏、群众主角”的发展模式，系统性推动村民转型赋能，助力200余名村民转型为讲解员、民俗活动组织者、新媒体从业者等文旅“主力军”，让本土人才支撑产业发展。贾师傅、秦师傅等老艺人采用“白天技艺展示、夜晚打铁花演出”的双线传承模式，从“闲置工匠”变身“双薪从业者”，人均月增收1500元。百工坊作为古镇内创新创业的聚集地，则为泽州县本土青年、非遗爱好者、返乡人才搭建起了平台，扎染老师刘欣雨毕业后返乡创业，将专业优势转化为经济优势。如今的大阳古镇，已集聚非遗传承人10名、新媒体运营人才20余名、文旅经营管理人才50名，带动200余种特色文创产品开发，实现了文化传承、人才培育与产业发展的三者共赢。

▲泽州县大阳古镇人才友好街区。

人城相融  共生共长

暖心服务厚植双向奔赴新沃土

泽州县秉持“引才更要留才，留才更要安才”的理念，以精细化服务构建有温度的人才生态，让人才在泽州安心扎根、舒心发展，实现“城留人、人爱城”的双向奔赴。

2025年新建54套“拎包即住”高标准人才公寓，配套图书阅览室、会议室等设施，为外来人才打造温馨家园。新建2个特色人才驿站，在大阳古镇，联合21家“人才友好商家”推出涵盖住宿、餐饮、购物等80余项专属优惠，A-F类人才凭“人才码”即可享受“吃住行游购娱”全方位便利。同时，组建48人的专属服务队伍，通过信息共享、资源互通实现服务直达；连续举办县委联系服务专家国情研修班，走访慰问优秀人才，召开在京籍优秀学子座谈会，用情感纽带拉近人才与泽州的距离。7-9月的“人才服务季”活动、各类职业技能竞赛都营造出浓厚尊才氛围，让“尊重人才、服务人才、成就人才”成为全社会共识。

▲泽州县人才公寓内部环境。

▲泽州县第一家特色人才驿站——啡凡驿站。

人才兴则新城兴

人才强则泽州强

泽州将持续完善人才工作机制

优化人才发展环境

让更多英才

奔赴泽州、扎根泽州、成就泽州

为奋力谱写中国式现代化泽州崭新篇章

注入源源不断的智力动能