3月5日上午，全市组织部长会议召开，落实全国、全省组织部长会议精神和市委要求，总结2025年工作，部署2026年任务。

市委书记薛明耀提出工作要求

市委常委、市委组织部部长辛艾艾

出席会议并讲话

薛明耀指出

过去一年，全市组织系统认真贯彻中央、省委决策部署和市委工作要求，坚持围绕中心、服务大局，扎实做好组织、干部、人才等各项工作，有力推动全市党的建设和组织工作取得新进展新成效。2026年是“十五五”开局之年，也是集中换届之年，全市组织系统要全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入践行新时代党的组织路线，认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动干部教育培训精准化、多元化、长效化。要坚持重实干、重实绩、重担当，扎实做好县乡换届工作，选优配强各级领导班子，健全从严管理、监督、考核机制，振奋干事创业精气神。要持续加强基层党组织和党员队伍建设，不断提升党建引领基层治理水平，推进各领域基层党建提质增效，夯实高质量发展基层基础。要深入实施人才强市战略，一体推进教育科技人才发展，深化产才融合，建设特色平台，全力打造全国中小城市一流人才生态。要持续深化模范部门和过硬队伍建设，为“十五五”强势开局，奋力谱写中国式现代化晋城篇章提供坚强组织保证。

会议要求

◆ 要突出抓好党的政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强思想政治建设，做深做实政治监督，严明党的政治纪律和政治规矩，加强党内政治文化建设，引导推动党员干部更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署。

◆ 要持续推动理论武装走深走实，着力用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。组织实施好树立和践行正确政绩观学习教育，站在全市“大抓教育、大兴学习”战略高度谋划推进党员干部教育培训工作，不断提高理论武装的针对性、实效性。

◆ 要锻造堪当转型发展重任的领导班子和干部队伍。把新时代好干部标准落到实处，以正确用人导向引领干事创业导向，提高知事识人穿透力精准度，精准科学选人用人，进一步严明组织人事纪律，持续营造风清气正的用人环境。

◆ 要加强对干部全方位管理和经常性监督，不断提高干部监督的精准度、穿透力、实效性。坚持严的基调不动摇，做细做实日常管理监督，主动精准开展履职用权监督，持续深化巡察整改监督，不断增强干部监督工作合力。

◆ 要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，有效激发干部队伍内生动力和整体活力。深入细致做好思想政治工作，不断完善差异化考核评价体系，推进领导干部能上能下常态化，加强对基层干部的关爱激励，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

◆ 要坚持抓基层、强基础、固根本，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴，深化党建引领基层治理，巩固拓展新兴领域党建“两个覆盖”，推动各领域党建工作整体提升，锻造过硬党员队伍，筑牢坚强战斗堡垒。

◆ 要聚焦打造全国中小城市一流人才生态，源源不断培养集聚转型发展所需的各方面优秀人才。坚持党管人才原则，推进教育科技人才一体发展，推动重点产业“四链”融合，深化人才体制机制改革，提升人才服务保障水平，加速构建全国中小城市一流人才生态。

会议强调

全市组织系统和广大组工干部要始终牢记习近平总书记“两个绝对”殷殷嘱托和“笃信、务实、担当、自律”重要要求，全面落实“严细深实优”工作标准，自觉发扬“安专迷、质速效”精神，以深化“五星组工”创建为抓手，与时俱进优化工作理念、思路、方法、机制，以更高标准、更高质量做好全市组织工作，为奋力谱写中国式现代化晋城篇章提供坚强组织保证。

会上表彰了2025年度“组工之星”和“五星组工”。高平市、阳城县、沁水县、市人民检察院、市工信局（国资委）作了交流发言。市委组织部部务会成员，各县（市、区）委组织部部长，市直各党（工）委负责同志，市直单位、市属企业分管组织人事工作的同志，市委组织部全体干部参加会议。