党建引领聚合力 立德树人谱新篇

——晋城职业技术学院党建品牌创建案例

晋城职业技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索新时代加强高校党建工作新模式,以党建“146”工程为抓手,创建实施“争当红烛先锋,践行初心使命”党建品牌,示范引领学院22个支部打造“一支部一品牌”,实现“党建+育人、管理、服务”新模式,推动学院党建与事业发展深度融合,为学院事业高质量高水平发展提供坚强政治保证。

抓实党建引领,擦亮品牌底色

健全党建体制机制。坚持党委领导下的院长负责制,制定完善党委会、院长办公会、系党政联席会议事规则和“三重一大”决策等制度,不折不扣把党的领导贯彻落实到管党治党、办学治校全过程各方面。

建强基层组织体系。把支部建在重点项目一线,充分发挥党支部战斗堡垒作用,成立由11名党员教师组成的中德双元制项目赴德临时党支部,圆满完成各项培训任务,为中德合作双元培育促进项目打造晋职样板。

成立赴德临时党支部

全面强化支部建设。以建设“样板支部”、“标杆院系”为抓手,在全院推行“一支部一品牌”工程,营造比学赶超的良好氛围。其中,学院图书馆党支部《部门承诺制党建促事业发展创新案例报告》成功入选山西省教育工委党建创新案例。同时,打造“党建+”模式,在教学系设立“红烛先锋岗”,在处室设立“服务先锋岗”,83名党员教师成为“红烛先锋”“服务先锋”;积极拓展党建和思政教育新平台新载体,建设党员活动中心、党建文化厅,提升优化党员干部教育阵地;开展“组织员讲党课”、辅导员大赛、精品课评选、技能竞赛等活动,强化党务干部素质能力,增强基层组织生机活力。

组织“党课开讲啦”

培育双带头人,积蓄人才动能

坚持和加强党对学院工作的全面领导,以党建为引领,凝聚发展合力,大力推进“双带头人”培育工程,推动立德树人和教学科研“双促进”,目前,学院70%的系支部书记为党建业务“双带头人”。发挥政治骨干“学术带头人”优势,学院有3人任全国行业职业教育教指委委员,15人任省职业教育教指委、专家咨询委员会委员,成立6个省、市级大师工作室,为推进职业教育教学改革、提高人才培养质量积蓄源源不断的人才动能;发挥学术骨干“党建带头人”优势,学院教师获得国家级、省级荣誉22项,主持国家级、省级科研课题46项,人才培养质量不断攀升。

信息工程系党支部开展组织生活会

思想政治铸魂,培育时代新人

强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,构建学院大思政课体系,充分利用中心组学习、开学第一课、支部书记讲党课、学院党校培训、主题宣讲等多个课堂,丰富思政教育内容,讲好党的创新理论。今年以来,以党的二十大为主题,专家学者入校宣讲累计22场、组织学生宣讲累计27场,开展各类党性教育培训700余人次。

党员进党校培训

深挖思政元素。内外联动,以协同理念构建思政教育格局,充分发挥课堂、实践、新媒体等方面的育人功能,完善大思政格局。依托职业教育铸魂育人计划,扎实开展思政微课建设,完成74个微课立项;坚持思政小课堂同社会大课堂相结合,组织2500余名学生参加“行走的思政课·晋城博物馆”实践体验活动;开设“青年说·二十大”微音频专栏,实现校内课堂向校外延伸,线下课堂向线上拓展,推动思政教育常态化、精细化、立体化。

党的二十大精神宣讲优秀学生宣讲员表彰大会

拓展育人阵地。紧跟学生成长需求,不断拓展党建育人阵地,开展“一站式”学生社区建设。以乐学社区为试点,开设党员爱心屋,心理工作坊、多媒体活动室、学业筑梦室四个活动区,实行“1+N+N”对接,即一名教师党员,对接N位入党积极分子,对接N个寝室,构建起“横向到边、纵向到底”管理体系,实现党建引领学生公寓服务标准化建设,提升学院办学活力能力。

学生心理工作坊

文化建设塑形,赋能职教建设

积极推行“党建+德育+美育”新模式,坚持“四个结合”,即校园文化与德育结合、与优秀传统文化结合、与文体活动结合、与践行社会主义核心价值观结合,打造出校园文化艺术节、“弟子规”读书活动、主题班会、“青春之约”五四系列活动等校园文化品牌。实施铸魂育人“三个一”工程,《“太行行”思政教育工作室》《“德艺双修”沉浸式主题班会》等8个特色文化育人品牌脱颖而出;《弟子规》读书实践活动连续开展14届研讨84场,参与学生3万余人;挖掘革命文化的育人内涵,组织排演沉浸式党课交响清唱剧《江姐》等一批红色剧目和文化活动,引导青年学生厚植爱党、爱国、爱人民、爱社会主义的情感。

沉浸式党课《江姐》唱段音乐会