晋城市城区北街街道泽颢社区探索创建“蜂巢党建”治理模式,坚持服务先行,以党组织为“蜂巢”,党员、社工等为“蜜蜂”,党员责任区为“蜂孔”,“蜂筑式”开展社区服务,凝聚多方合力破解治理难题。

优化组织体系。通过优化组织体系,形成互联互动、上下贯通的“蜂巢式”组织架构。推进“三红”建设。打造社区党组织“红色堡垒”、小区网格支部“红色微家”、示范户党小组“红色基点”三级体系,入户听居民诉求、门前搞居民活动、楼栋解居民难事。构建区域“红盟”。推行“双向进入、交叉任职”制度,社区党支部委员担任物业兼职副经理,物业负责人担任社区居委会兼职委员,定期邀请居民、商户代表参加联席会议,听取居民诉求、了解商户服务、整合治理资源。建立“三双机制”。定期召开大党委联席会议,由驻地单位分别述职、相互评议、双向打分,建立双向沟通、双向服务、双向考核“三双机制”,不断推动社区与驻地单位之间融合共建。

建强骨干队伍。通过凝聚社区党员、社工等力量,形成勤劳奉献、团结协作的“蜜蜂精神”。打造警民融合机制。社区联合北街派出所构建以“社区民警+法律援助律师+物业+网格长+网格员”为核心的“5+”常态联动矛盾调解小组,每周二民警专职调解矛盾,每周五以联调小组形式开展矛盾调解、法律咨询。打造社工联动机制。通过引进“春雨社工站”专业社工组织,对社区工作者进行知识技能培训,促进为民服务专业化。打造党员“回巢”机制。深入开展“党员回家”行动,广泛宣传在职党员到居住地社区报到,并根据党员专业特长、兴趣爱好和服务意愿开展志愿服务活动。

深化为民服务。通过做好服务让广大居民群众感受到社区带来的甜“蜜”。党员服务有温度。社区党组织号召党员组建“先蜂突击队”等志愿服务队,大力开展文化娱乐、环境整治等各类公益活动,让居民在家门口就能享受到贴心的服务。同时,广泛开展党员认领“微心愿”实践活动,以“群众点餐、党员认领、推动解决”的方式打通为民服务“最后一米”。物业服务有感情。运用社会组织联培、社团支部联结、精神文明联创、公益项目联孵、志愿服务联动、廉政建设联建“六联”工作法,与浩翔物业、瑜园老年公寓等企业联建共建,组建“红色物业党员志愿服务队”,搭建起物业、社区和居民之间的桥梁,实现了服务居民“零距离”。(岳楠楠)