近年来,江西赣州市着力加强干部全方位管理和经常性监督,制定从严加强干部“八小时外”活动监督管理的若干措施,将干部监督工作延伸至“家庭后院”,解决“八小时外”监管难题。

将纪法教育、廉洁教育、警示教育作为干部教育培训重要内容。坚持以案说廉、以案明纪,要求各级党委(党组)通过观看警示教育片、通报典型案例等形式,定期进行廉政专题学习。

认真落实政治家访、谈心谈话、任职前谈话制度,向干部本人及其家属传达“八小时外”监督要求。深化领导干部报告个人有关事项、在社会团体和企业兼(任)职审批备案等制度落实。建立干部关键信息采集制度,动态掌握干部“八小时外”重要信息。指导干部居住地党组织平时注意了解干部家庭和谐、邻里关系等情况,并纳入干部考察考核征求意见范围。推动各地各单位每年开展干部“八小时外”监督管理工作综合分析研判,及时研判问题形势、改进工作措施。将干部“八小时外”活动监督管理情况作为班子年度综合考核、评先评优的重要参考,定期跟踪落实,压实工作责任。

对干部“八小时外”发生的不当行为,严肃查核问责,视情况依规依纪依法处理,并列入个人廉政档案。

(通讯员 赣组轩)