近日，2024年度江苏高质量发展综合考核结果揭晓：13个设区市、99家省级机关单位、30家省属企业、74所省属高校领到了各自高质量发展的统考“成绩单”。

历经7年探索实践，江苏高质量发展综合考核体系持续改进完善。去年以来，该省突出关键引领、精简精准、实绩实效，高质量发展综合考核不断优化、简化、深化和数字化，有力发挥“指挥棒”作用。

考核指标也是干事目标，江苏牢牢把握考核政治属性，把旗帜鲜明讲政治摆在首位、贯穿始终，坚持做到“三个考”：习近平总书记和党中央强调什么就考什么，省委、省政府年度重点部署什么就考什么，阶段性发展短板弱项需要突破什么就考什么。

围绕贯彻落实习近平总书记对江苏提出的“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”重大要求，设置研发支出与地区生产总值之比、数字经济核心产业增加值占地区生产总值比重、技术合同成交额与地区生产总值之比等指标；围绕“加快打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群”等重大任务，制造业“智改数转网联”推进度、制造业增加值占地区生产总值比重及增速等被纳入考核……

“考核既对接国家对各省考核的指标体系，又结合江苏实际，突出高质量发展导向，合理精准设置关键性、引领性指标，引导各地各单位更加关注大局、融入大局。”省委考核办有关负责人表示。

将党建工作与中心工作同谋划、同考核，是江苏高质量发展综合考核的一大特色。通过将党建考核结果转化成一定系数与高质量发展考核得分相乘，释放以高质量党建引领高质量发展的乘数效应。2024年综合考核进入第一方阵的地区和单位，党建工作取得明显成效。

精简考核为基层减负，是2024年度综合考核的重点任务和鲜明导向。江苏坚持“考少、考精、考准”原则，着力整合考核事项，省级层面合并2项专项考核，取消部门自行开展的全部22项条线考核，形成1个综合考核和8个专项考核的“1+8”考核体系，市县所有考核合并为一项综合考核。大幅压减指标总量，各领域考核指标均精简20%以上。其中，省对设区市高质量发展绩效评价指标由35个减少到28个，党建考核指标由30个减少到21个。

取消动员部署会，改为分领域举办考核业务培训；设区市考核取消指标自评、实地查看项目环节……“省里上线新的综合考核系统后，实现考核单位全覆盖，考核数据全程线上跑，基层迎考负担明显减轻，有更多时间精力服务群众、推动发展。”一位被考核单位同志表示。

考核指标更加精简精准，为各地各单位工作提质增效找准具体路径。根据考核情况，“点对点”反馈结果，让被考核单位明白强在哪里、弱在何处、如何改进。省委考核办还把高质量发展绩效评价报告覆盖范围由13个设区市，扩展到部分受到重点关注的省级机关单位、省属企业、省属高校，“一对一”帮助改进提升。（通讯员 苏组宣）