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江苏镇江:精简考核指标并常态监管基层减负成效 腾出手脚好干事


新闻来源:中国组织人事报      发布时间:2025-07-31      


今年的考核指标数量大幅精简,尤其是优化12345热线办理工作考核,让基层干部腾出了手脚,大家能全力投身乡村振兴、服务群众了!作为一名基层考核减负监测点联络员,江苏镇江市丹徒区谷阳镇党政办周锋深有感触。

去年以来,镇江从严开展精简优化基层考核专项清理规范工作,努力把减负成果转化为激发基层活力的实际成效。

目前,市级部门自行开展的8项条线考核全部取消,4项变相设置考核事项相关问题得到纠治,取消2一票否决和签订责任状事项,市级层面仅保留一个综合考核体系,所有考核事项合并开展,对下考核指标精简幅度达62%。同时,明确县(市、区)对镇(街道)考核指标数量上限,镇(街道)对照村(社区)履职事项清单设置村(社区)考核指标。

在考核程序上,镇江也进行了全方位优化。明确谁考核谁出数据,尽量减少对基层的扰动。半年评估不再要求基层提供自查材料,年终考核动员会等非必要步骤应减尽减,年终考核统筹组建一支队伍一次完成。截至目前,市级不定期赴27家基层单位开展了四不两直检查,针对变相考核、频繁通报、违规设置一票否决事项等问题,对相关负责同志开展约谈提醒8人次。

为巩固减负成效、实施常态监管,镇江在全市范围内设立了8个基层考核监测点,动态了解考核减负要求落实情况。市级层面对监测点反映的问题查实后,点对点反馈至有关地区和部门进行整改。今年以来,监测点反映线索13条,对其中查实的问题全部整改到位。(通讯员 镇组轩)