近年来，辽宁阜新市深入实施人才强市战略，突出本土化实用化精准化，以高新技术产业开发区、氟产业开发区为重点，建设产业人才集聚中心，全方位培养引进用好重点产业人才，让人才“第一引擎”成为驱动产业升级的源头活水。

建立人才需求与人才供给双向对接机制，围绕装备制造及配套、农产品精深加工、含氟新材料等重点领域，动态摸排企业需求，编制青年人才需求目录，按季度向高校院所集中发布，累计开展“阜地聚才 创新未来”系列活动60余场，连续两年吸引青年人才人数增长超过10%。根据企业需求，扎实开展“院士进园区、博士进企业”活动，促成168名博士与103家企业签约，推动开展技术攻关、项目合作，助企增收近2亿元，节约成本1500余万元。筑牢本土人才根基，推动高职与中职调整专业设置，贯通“中职—高职—本科”自主培养通道，打造“留得住、用得上”的本土青年人才方阵。

以平台建设为抓手，全力打造产业升级“强磁场”。实施科技型中小企业—高新技术企业—“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”企业三级梯度培育行动，2024年“雏鹰”“瞪羚”企业分别增长13.5%、38.5%。促进园区与行业龙头企业“握手”，推动高新区与华晨宝马、三一重装等企业合作，氟产业开发区实施氮气供应、含氟废水资源化利用等项目，吸引上下游人才、团队链式集聚，去年以来推动57项科技成果在本地转化。

连续3年迭代升级“阜新英才计划”，打造“1+16+11”政策体系2.0版，同步整合15个部门59条惠企政策形成“政策包”，对全市规上企业及限上企业开展全覆盖式宣介，让政策“含金量”转化为发展“生产力”。打造智慧服务场景，推动21个人才项目及服务保障事项“一网申报、全程网办”，审批时限压缩50%以上，提升人才服务保障质效。（通讯员 杨傲）