为持续做好“一把手”离任交接，近年来，宁波市鄞州区上线运行“一把手”离任“码”上交接系统，搭建干部信息基本盘、审计要点基础库、经济指标基准线3个数据库，推动“一把手”离任交接“填报—审核—签字”全链数智化，做到交接内容一目了然、交接进度节点预警。

在离任交接书中附带二维码，“一把手”可按需在电脑PC端或手机移动端上扫码进入交接系统。该系统设置交接对象管理、交接流程管理、交接统计等应用场景，在党政机关模块植入资产负债、长期投资、短期投资融资等11个交接事项，在国有企业模块植入在建政府投资项目、国有资产资源管理等9个交接事项，构建“职务信息前置审核—通知书智能生成送达—填报审核一键贯通—领导扫码签字确定”全流程数智交接链。截至目前，共180名“一把手”完成离任“码”上交接。

为保证“一把手”离任后未办结事项继续推进、按期落地，上线运行“未完成事项”跟踪督办模块，以“红黄绿”三色灯分类标注事项推进情况，形成“事项归集—跟踪反馈—综合问效”流转闭环，切实打通久拖不决、决而不办“中梗阻”，有效督促接任领导一任接着一任干、一张蓝图绘到底。

注重廉洁风险把控，从资金决策权、政策执行权、选人用人权切入，开发审计库管理模块，对领导干部调整或离任接任后区域重要经济指标变动、重大经济事项延续、历史遗留问题解决进行可视化统计分析、溯源化责任传导。目前，累计归集96家单位130余位领导干部履职经历等数据，实现“关键少数”数字化督管。（通讯员 王闰）