近年来，新疆伊犁州聚焦“一带一路”核心区建设、自贸试验区发展等重大战略机遇，紧盯干部能力短板，以靶向培训、一线攻坚为抓手，推动干部专业化能力提升。

坚持缺什么补什么、干什么学什么，面向经济、文旅、招商等领域发放调查问卷500余份，梳理出政策解读不清、产业规划能力弱等45项具体问题，据此定制自贸试验区建设、口岸经济、文化旅游等39个专题课程。针对干部知识盲区，创新“短小精专”培训模式，举办区域经济、乡村旅游等71期专题班，通过案例研讨、情景模拟等教学方式，推动干部从“被动学”向“主动钻”转变。

开展干部“走出去拓视野、学回来活思路、用起来谋发展”行动，3年压茬选派262名干部到江苏省国家级经济开发区、工业园区学习锻炼和招商引资。学员通过主动叩门招商，累计促成1000余家内地企业来伊考察，落地项目135个。聚焦乡村振兴、产业发展、民生保障等领域，有计划分批次选派63名“85后”“90后”干部到县（市）政府班子、乡镇（街道）开展为期1年的实践锻炼。

实施一线察访制度，州县联动每年至少开展一次专项调研，动态跟踪干部在招商、信访等岗位的履职表现。对实绩突出的，及时大胆使用，目前已有47名干部因表现优秀得到提拔或进一步使用。（通讯员 伊祖轩）