“这几年，村里懂技术、会管理的人多了，产业也真的是活起来、旺起来了！”在绿意盎然的设施暖棚内，辽宁省新宾县老戏场村党支部书记兰世伟，一边查看作物长势，一边感慨道。

近年来，新宾县聚焦乡村产业发展人才总量不足、结构不优、带头能力不强等突出问题，创新实施新时代乡土人才培养工程，着力把优秀乡土人才培育成致富能手、把致富能手培育成产业骨干、把产业带头人培育成乡村发展领军人才，让更多的“土专家”“乡创客”挑大梁、当主角。

构建本土人才储备库，围绕政治素质、技术经验、致富带富能力等指标，从退役军人、返乡大学生、本土种养殖能手及在外能人等中广泛摸排遴选，累计将1999人纳入本土培养对象信息库。实施“初级—中级—高级”三级进阶培育计划，初级重点提升专业技能和创业能力，中级着力培养为产业项目带头人，高级目标打造乡村振兴领军人才。通过建立分级分类成长档案，对1483名初级、403名中级、113名高级人才，实行“数据库动态管理+阶梯式培育”，同步选派县乡技术骨干、驻村干部等担任培养导师，全过程跟踪负责。

为加速人才成长，启动“乡土人才赋能”计划，创新“师带徒、老带新”实践培养模式，充分发挥成熟产业优势、骨干人才经验及专家团队作用，为乡土人才精心打造3条实践教学线路，累计开展专题培训131场次。同步开通“绿色服务通道”，组建政策服务专班，在项目孵化、融资贷款、用地审批等方面提供“上门办”“代办帮办”，为人才协调发放“惠农贷”、创业贴息贷款等各类扶持资金5900余万元。深入实施“产业领军人才带动计划”，组织乡土人才嵌入861个产业共富责任区，并成立275个由骨干人才牵头的“技术服务队”和“市场帮销团”，结对带动9000余户农户，帮助解决生产技术、产品销售等系列难题，已推动乡土人才牵头发展特色产业项目327个，形成“人才引领产业、产业集聚人才、共富反哺乡村”的良性循环。

通讯员 孙立明 于辉