去年以来，安徽宿州市探索实施干部教育培训训后跟踪评价工作机制，对参加市委党校1个月以上主体班次的学员，在返岗6个月后开展跟踪评价，充分掌握学习成效，做细做实干部教育培训后半篇文章。

重点围绕看思想政治、看学用转化、看履职成效、看纪律作风、看日常言行“五看”，分类细化39项具体评价内容，对参训学员的政治能力是否提升、履职本领是否增强、工作实绩是否改观、精神状态是否提振、群众基础是否扎实等方面的表现进行综合评价。

由市委组织部牵头，抽调人员组成干部教育培训训后跟踪评价组，通过问卷调查、民主测评、个别谈话、调阅资料、延伸考察、征求意见、分析研判等渠道，结合年度考核、干部调研等工作，近距离了解干部训前与训后在岗位履职、作用发挥、能力提升等方面的变化情况，考察参训干部在基层一线的表现，以及在干部群众中的口碑等，全面掌握干部培训成效。征求纪检监察、干部监督等意见，着重了解参训干部党风廉政、信访举报等情况，加强综合分析研判，形成参训干部训后跟踪评价材料。目前，已对89名干部开展训后跟踪评价。

将训后跟踪评价情况纳入干部个人成长档案，评价结果向干部监督、公务员管理、综合考核等有关机构通报，并向参训干部所在地区或单位组织人事部门反馈，作为选人用人、干部考核、评先评优的重要参考。对发现存在明显问题的，通过谈心谈话、内部通报等方式明确改进方向，及时督促整改。（通讯员 宿组轩）