组织70余批次100余名专家深入200余家企业“点对点”问诊，解决涡旋零件表面类陶瓷涂层工艺及产线关键技术等难题，预计带动新增产值超亿元。去年以来，江西抚州市创新柔性引才机制，借“脑”引智破解发展瓶颈，为产业升级注入强劲智力动能。

聚焦五大产业，推行“一企一博”“科技副总”模式，与哈工大、南昌大学等92所高校院所合作，447位专家来抚攻关，推动111项科技成果转化。建立抚籍在外人才库，收录各领域专家3000余名，在京津冀、长三角等地设立招才引智工作站，选聘100余名乡友担任“招引大使”。实施“抚医归巢”“才子回抚”等专项行动，累计开展返乡座谈、技术对接30余场，柔性引进医疗专家1038人，建成远程诊疗平台完成会诊近2.4万例。深化“揭榜挂帅”“科技定向邀榜”等机制，38项技术需求成功揭榜，总研发投入达1.2亿元，以精准攻关模式打通技术转化堵点。推出“新质人才贷”“知抚贷”等专属产品，为柔性引才项目提供全周期融资保障。（通讯员 周伟翔）