近日，吉林省委组织部邀请“七一勋章”获得者吴亚琴、全国优秀共产党员白玉晶等先进典型，围绕“共产党人的初心使命和责任担当”主题开展专题授课，采取“主课堂+分课堂+学习点”视频直播形式，对全省党员干部贯通培训，引导全省党员干部以榜样为镜锤炼坚强党性，自觉把对党忠诚转化为履职担当的实际行动。

近年来，吉林省坚持把政治能力建设摆在首位，一体推进理论铸魂、党性强基、实践历练、常态浸润，系统实施领导干部政治能力提升培训计划，着力提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动高质量发展明显进位提供坚强政治保障。

坚持思想引领，凝心铸魂、固本培元。实施习近平党建思想专题教育培训计划，明确“五学联动”、领题调研、提炼党建工作法等学习贯彻举措。把理论教育、党性教育贯穿政治能力提升全过程，系统实施强化党的创新理论武装进一步推动基本培训走深走实的若干措施，省市县衔接制定培训计划、“一县一策”强化办学保障，以高质量、全覆盖基本培训，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。把树立和践行正确政绩观作为把握正确政治方向的重要基础，打造“1门总论课+29门分论课”的特色课程体系，围绕债务、项目、历史遗留问题等查改政绩观偏差，引导干部做到立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干。创建党的创新理论教研中心，围绕习近平总书记历次关于吉林工作的重要讲话重要指示精神强化研究阐释，讲清理论根基、精神实质和吉林实践。形成党建引领基层治理、“黑土地”农业农村现代化、践行“两山”理念等6条主题教学线路，开展“追循足迹学思想、牢记嘱托担使命”现场教育，把习近平总书记重要嘱托转化为可感可学的实践叙事，引导干部在身临而学、循迹而思中，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

坚持分层分类实施政治训练，以“一把手”示范带动“一班人”、以“关键少数”引领“绝大多数”，推动省市县分级覆盖培训，形成以上率下、整体联动的政治训练格局。省级举办省管主要领导干部“提升政治能力、树立和践行正确政绩观”示范培训，省委书记专题授课，市县“一把手”贯通参训，引导带动各级“一把手”带头讲政治、把方向、谋全局、抓落实。实施“万名年轻干部素质提升”计划，每3年对各级领导班子中的年轻干部完成一次全员系统理论培训，在省市县三级部门（单位）全覆盖组建青年理论学习小组，同步抓好“四同”教育、党性教育、警示教育，帮助年轻干部拧紧理想信念“总开关”。突出组工干部重点训，强化政治引领，以习近平党建思想为核心，加强正确政绩观和部史部风教育，围绕组织工作中最需要解决的问题、组工干部能力素质最需要提高的短板精准施训，建强用好干部学院、创新理论教研中心、部史部风研学室等阵地平台，构建具有吉林特色的组工干部培训体系。

推动政治训练由“课堂灌输”向“实践淬炼”延伸。健全跨层级、跨区域、跨领域互派交流挂职机制，每年选派一批干部到改革攻坚、基层治理、项目建设等吃劲岗位磨砺，不断提高干部从政治高度研判风险、推动落实的能力。充分利用吉浙对口合作机制，连续9年互派干部，分批开展跟岗学习，每批选取2至3个省委中心任务作为攻坚专题，选派干部赴浙江开展3至6个月的全链条、嵌入式学习，对标先进治理理念、改革路径、工作机制，把学到的经验转化为破解本地发展难题的务实举措。创新“精准点名+短班精训+过程纪实”小班精训模式，实施“培训+历练”嵌入式培训，在政治能力提升重点班次中安排1周左右时间组织干部到重点任务推进专班、重大产业项目一线、防范化解风险前沿实践历练，让干部在真刀真枪中坚定政治定力、磨炼政治本领。强化先进典型案例教学，深度剖析初心事迹、担当品格和奉献精神，引导干部在对标先进、同题叩问中深化党性认同，持续砥砺初心使命、淬炼忠诚品格。

把政治能力提升作为长期性、系统性工程，以制度化规范化保障政治训练常抓不懈。推动省管领导班子将习近平总书记重要指示批示作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深化党委（党组）理论学习中心组学习制度，开展班子成员领学讲学，带动各级干部笃信笃行、以行践学。组织编印《习近平总书记在吉林考察时的重要讲话重要指示精神学习资料》，作为干部日常学习“案头书”、党校培训“必读本”，引导广大干部持续深学细悟、对标落实。把学习贯彻党的创新理论情况列为干部政治素质考察要件要项，作为政治监督首要任务从严督学，结合高质量发展政绩考核，综合研评干部贯彻落实党中央重大决策部署实际成效，作为干部使用重要参考，推动能上能下，以刚性督考倒逼干部政治能力持续提升。（通讯员 吉组轩）