蓄能量 破难题 争发展

——泽州县强化教育培训锻造过硬干部队伍

近年来，泽州县面对全面转型推动高质量发展的时代课题，以干部素质能力提升为抓手，大力实施“蓄能量 破难题 争发展”干部教育培训三年行动，全力锻造过硬干部队伍，赋能高质量发展。

建强阵地，提升素质蓄能量。泽州县充分发挥党校在干部教育培训的主渠道、主阵地作用，注重合作办学，推行“党校+基地”融合共建，联合市场化培训基地建成5个教学基地；坚持重心下移，高标准挂牌成立16个乡镇党校；突出精品打造，建成11个党员教育示范基地、4个党员干部教育实战实训示范教学基地。将调研问需和问卷征集相结合，坚持“精准、务实、有效”，全力构建“一核五驱多元”培训体系，以干部政治素质提升为核心，突出数字经济、产业升级、招商引资、乡村振兴、经营管理五个重点板块，多元化开展文化、社会、法治、生态文明等专题培训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，2024年常态化举办读书班、中青班、公务员集中轮训班等共38期，培训4380余人。

靶向施训，解放思想破难题。泽州县紧扣高质量发展需要，与北京师范大学就“提升行政管理干部管理水平”进行合作，在人才培养、专项提升等方面提供智力支持，打通高校专家人才来泽学术交流、泽州干部进名校提升锻炼的“快车道”；对标长三角、珠三角等先进发达地区，聚焦县域经济、基层治理等工作，开展党政干部访名校、企业干部进校园活动。2024年分领域、分专题组织2894名党员干部赴上海、浙江、湖南等14所高校学经验、找差距、明方向；聚焦“一城三带”空间布局，围绕城乡融合发展主题，以“泽州县干部素质提升工程专题讲座”为抓手，就城乡建设、文旅康养等重点工作举办专题讲座23期。

注重实践，真抓实干争发展。泽州县多方位搭建党员干部比学赶超平台，大力开展领导干部执行力提升行动、年轻干部实践锻炼行动、基层干部擂台比武行动，引导党员干部定必干、干必成、成必优。其中，领导干部执行力提升行动以“亮目标、晒承诺、抓落实”为主题，在全县持续开展“最亮一件事”活动，以“亮”明责，以“晒”立标，以“抓”促干。年轻干部实践锻炼行动通过创新开展“六线蓄能”实践锻炼活动，选派75名年轻干部到急难险重、项目攻坚、信访维稳、巡察岗位、西部援疆、大县城建设一线等，见世面、提能力、增本领。基层干部擂台比武行动主要是针对农村干部，持续开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，扎实开展村（社区）党组织书记星级化管理，以绩定星、以星奖补；针对到村工作大学生，创新开展美丽乡村“五好推荐官”系列活动，分领域成立到村工作大学生成长营地，切实帮助青年成长成才、助力乡村振兴。（牛枫）