近年来，阳城县深入贯彻新时代党的建设总要求，按照“抓党建、强引领、保稳定、促发展”总要求，夯基固本，守正创新，不断开创党建工作新局面。

建强基层战斗堡垒。抓好四支队伍建设，针对村党组织书记队伍，强化星级化管理结果运用，加强后备力量培育储备，为村级换届打好基础；针对到村工作大学生队伍，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，确保320名大学生稳得住、干得好；针对网格员队伍，持续加强业务培训，提素质、增斗志，强化考核激励，确保真正发挥作用；针对综合行政执法队，锤炼过硬本领，铸牢忠诚之魂，坚守公道正派，做到清廉务实，当好践行“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的表率。同时，围绕破解“小马拉大车”突出问题，统筹做好乡镇履职事项清单编制、精简优化基层考核等工作，持续为基层减负赋能。此外，深化“一领域一主题一品牌”创建，精心打造1—2个党建品牌，强化品牌示范带动效能，以点带面提高基层党建水平。

树牢选人用人导向。坚持“以实绩论英雄”，在干部提拔、职务职级晋升上，向项目建设、城乡建设、应急处突等工作一线表现突出干部倾斜；严格落实“三个区分开来”，激励各级干部在遵规守纪的前提下放手干事，锻造一支政治过硬、敢于担当、堪当新时代建设重任的领导班子和干部队伍。

涵养良好政治生态。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，强化风腐同查同治，严格“一把手”和领导班子监督，让党员干部永葆本色；聚焦乡村振兴资金使用监管、医保基金管理等重点领域，深入开展群众身边不正之风和腐败问题整治，坚持“当下改”和“长久立”有机结合，以高质量的整改成效取信于民。