为落实省委巡视选人用人检查反馈意见要求

破解当前全市各级各单位

干部人事工作存在的问题、短板和不足

7月17日至18日，晋城市举办

干部人事工作规范提升专题培训班

着力提升全市组工干部履职能力

切实推动全市干部选拔任用工作规范提升

市直各单位、各县（市、区）委组织部

分管领导和业务骨干

市委组织部机关全体干部

参加培训

▲7月17日至18日，晋城市干部人事工作规范提升专题培训班在市委党校举办。

一讲 三懂 二严问题导向明要求

结合当前干部人事工作存在的问题短板，提出“一讲三懂二严”要求。

讲政治是做好干部人事工作第一位的要求。要始终坚持党管干部原则，坚持围绕中心、服务大局，为党委（党组）做好干部队伍统筹谋划、建设合理干部梯队、选拔高素质专业化干部，做好分析研判，把严资格条件，当好参谋助手。

懂政策、懂干部、懂工作。从基本法规制度、基础政策文件学起，既学宏观政策，又学具体规定，做到原原本本学、全面系统学、融会贯通学。熟悉干部基本信息、工作经历、特点不足、重大表现，力求每名干部都能用当其时、人尽其才。养成“跳出组织看组织”的思维，善于把干部人事工作放在本地、本单位全局工作中审视、盘点、谋划，切实推动人岗相适、人事相宜。

严程序、严作风。坚持依法办事、依规办事，切实增强纪律意识，自觉遵守各项纪律，将从严要求贯彻到分析研判、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职的全过程各方面。

讲清 讲透 讲实专题培训强规范

着眼解决干部人事工作重点难点问题，聚焦干部选拔任用全流程，专题设置党政领导干部选拔任用工作政策梳理和流程规范、干部人事档案审核认定工作、近年来选人用人问题及对策、《推进领导干部能上能下规定》解读等课程，由省委组织部、市委组织部对口处室、科室同志专题授课，通过讲业务、讲流程、讲案例，“解剖麻雀式”把每项工作讲清、讲透、讲实，汇编发放《干部选拔任用操作规程及应知应会》，现场开展工作答疑，努力推动把学习的成果转化为提升干部人事工作水平的成效。

▲邀请省委组织部干部信息管理处一级主任科员许艳围绕干部人事档案审核认定工作作专题授课。

▲晋城市委组织部干部一科科长、四级调研员张凯解读《推进领导干部能上能下规定》。

▲晋城市委组织部干部二科科长、一级主任科员乔亮围绕做好县（市、区）党政领导干部选拔任用工作的政策梳理与流程规范作专题授课（各县市区干部人事工作规范提升参训学员参加）。

▲晋城市委组织部干部三科科长、一级主任科员杨扬围绕市直单位干部选拔任用工作的实践与思考作专题授课（市直单位干部人事工作规范提升参训学员参加）。

▲晋城市委组织部干部监督科科长李琳围绕近年来选人用人问题及对策作专题授课。

▲晋城市委组织部干部一科副科长、三级主任科员李丽就干部任免审批表的规范填写和编辑器的正确使用进行实操培训。

▲晋城市委组织部干部一科、干部三科、干部四科、公务员一科、干部监督科、干部档案中心负责同志现场开展工作答疑。

减负 提质 增效分班授课增效能

为强化减负增效，实现“一次集中、两次提升”，培训班分别于7月17日下午、7月18日上午进行分班授课，邀请《中国组织人事报》编辑吴叶柳为各县（市、区）委组织部办公室、研究室干部讲授《如何写好组工新闻》，邀请山东省委组织部胡永平与全体参训干部分享《做好组织部门信息工作的几点认识和体会》，进一步加强参训干部总结宣传能力建设，推动组织工作与信息宣传工作双向赋能、互促共进。

▲以线上远程授课方式，邀请《中国组织人事报》编辑吴叶柳围绕写好组工新闻作专题授课。

▲邀请山东省委组织部胡永平围绕组工信息工作作专题授课。

收 获 感 悟

山西兰花煤炭实业集团有限公司党委委员、组织部部长 原浩伟

本次培训要求严格，专题辅导内容精准，既是查漏补缺的契机，更是实践赋能的机遇，我收获颇丰、深受触动。下一步将聚焦主责主业，结合企业深化改革需求，以清晰思路、务实举措，精准把控干部选拔任用全流程，为兰花集团高效发展提供干部人才支撑。

阳城县委组织部主持日常工作的副部长 卢毅

这次培训既有宏观政策的解读，又有具体业务的辅导，干货满满，很接地气，非常解渴，进一步拓宽了视野、理清了思路，对于我们做好下一步干部工作具有很强的指导性和针对性。我们将以此为契机，切实把学习成果转化为谋事的智慧、干事的激情，以实际行动践行组工担当。

市公安局人事训练处副处长 杨晓斐

本次培训像给工作思路来了一次“系统升级”，既有理论学习的充实，又有思维碰撞的启发。干部人事法规、选任程序、档案审核标准等，经过培训拆解后变得更加清晰可触，感觉自己处理实际问题时底气更足了。

晋城市委组织部二级主任科员 焦玙璠

信息宣传课程紧扣新时代组工信息和宣传工作需求，既有政策理论解读，又有实践实操传授，特别是通过各类型案例分析，生动展现了如何讲好组工故事、更好服务组织工作高质量发展。这是全市深化开展争创“五星组工”活动的又一项务实举措，推动“笔耕”文化进一步浓厚，促进组工干部时刻琢磨工作、总结工作，实现信息宣传与推动工作的“双促进、双提升”。

晋城市委组织部党员教育中心一级科员 潘昆鹏

通过对党政领导干部选拔任用政策流程、推进领导干部能上能下规定等的学习，让我深感每项政策、每个流程，都紧密关联着干部队伍的未来，不容丝毫懈怠。特别是关于档案审核认定的培训，让我立足自身岗位，更加深刻地认识到只有精细科学加强管理才能确保每一份干部档案的规范完整，才能为干部人事工作夯实根基。未来，我将以学为基，严谨工作，为组织工作高质量发展贡献力量。

深学笃行强本领

聚力赋能开新局