今年以来，陵川县马圪当乡紧扣“提能力、转作风、抓落实、惠民生”核心任务，锚定“三提强能、三转作风、五固长效”工作路径，精准补齐工作短板、从严整治作风顽疾、健全长效工作机制，持续推动各项工作走深走实、提质增效。

三维赋能，夯实履职根基。强化理论铸魂，常态化开展党委理论学习中心组、机关干部集中学习及乡村干部专题培训，依托红色教育、廉政教育基地开展实景教学，累计组织各类学习活动24场次，覆盖乡村干部400余人次。抓实业务练兵，开办乡村青年干部读书班，围绕乡村振兴、惠农政策、应急处置等重点领域，邀请行业专家、业务骨干、优秀村干部授课8场，开展年轻干部、新任村“两委”成员专项培训3期，13名科级干部结对帮扶25名年轻干部，精准提升干部实操业务能力。深化实践砺能，以项目建设、人居环境整治、防返贫监测等一线阵地为练兵场，组建15支攻坚专班下沉15个行政村，累计走访群众2000余户，收集民情民意300余条，破解基层各类难题40余个。

三措并举，纠治作风顽疾。严纪律规矩，组织乡村两级干部、重点企业职工等70余人观看警示片、剖析典型案例，聚焦重点岗位与关键环节排查廉政风险、补齐管理短板，细算政治、经济、家庭、亲情、健康“五笔账”。优服务效能，升级乡便民服务中心，推行“一窗受理、全程代办、限时办结”服务模式，精简办事流程4项、压缩办理时限40%，累计办理民生事项300余件，办结率与群众满意度均达100%，妥善解决道路、饮水、医保等民生事项80余件。强工作落实，建立重点工作清单化管理、项目化推进、闭环式落实机制，将乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作细化，明确责任领导、责任人员和完成时限，实行周调度、月通报、季考评，确保重点工作落地落实、干出成效。

五制长效，固化工作成效。健全常态学习机制，将政治理论、业务技能、作风建设纳入年度计划，坚持每周集中学、每月自主学、每季度测评检验，持续夯实干部思想基础、提升专业履职能力。健全督查问责机制，常态化开展作风纪律、工作落实专项督查，建立问题、整改、销号三本台账，对发现问题限期整改、跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责。健全考核激励机制，将能力作风表现、工作落实成效、群众满意度纳入干部年度考核核心内容，考核结果与评先评优等直接挂钩，激发干部干事创业内生动力。健全民情走访机制，实行村干部每周走访、包村干部每月遍访制度，建立民情办理台账，收集群众诉求、化解基层矛盾。健全作风提升机制，定期开展作风问题自查自纠、复盘分析，每季度召开作风建设推进会，总结经验、查摆不足、完善举措，持续纠治作风顽疾。（吴艳斐）