今年以来，沁水县龙港镇牢牢把握城乡融合发展、项目落地攻坚、基层治理提质主线，统筹部署实施“扛重任 解难题 开新局”集中攻坚、“群策暖群心 百事惠百姓”暖心惠民、“明职责 树标杆 转作风”作风养成三项行动，以制度机制创新破解项目堵点、化解基层矛盾、补齐民生短板、锤炼干部队伍，切实把组织优势转化为发展效能。

领题破题，把任务攻坚落实在行动上。针对征地拆迁、项目堵点、信访维稳等一些长期悬而未决的重难点问题，龙港镇建立“领题入局、靶向破题、限时攻坚、常态督导” 全链条工作机制，推动重难点工作限时办结、销号清零。班子带头领题，从“分头落实”转向“牵头包保”。对梳理出的32项重点攻坚任务，党政班子成员逐项认领，实行清单台账、挂图作战、动态销号，做到任务到人、责任到岗、进度到天，杜绝责任悬空、推诿扯皮。靶向精准施策，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。针对煤矸石综合治理、特色廊带建设、信访积案化解、征拆迁遗留问题处置、闲置文旅点位盘活等不同类型问题，逐一制定破题攻坚方案，一事一策、分类推进。从严督导问效，变“重部署”为“强落实”。镇党委定期召开攻坚调度会，逐项对照任务清单核验工作进度，现场研判堵点、当场协调解决。建立红黄蓝预警机制，对推进滞后的责任干部及时约谈提醒，对进展顺利、成效突出的予以通报表扬，确保攻坚任务不空转、不落空。截至目前，全镇32项重点攻坚任务已有12项圆满完成，剩余20项均取得阶段性突破，一大批悬而未决的历史问题得到妥善处置，为县域发展腾出空间、扫清障碍。

亮诺践诺，把民生实事办到群众心坎上。在全镇35个村（居）全面开展“暖心惠民”行动，要求村（居）“两委”每年向辖区群众公开承诺并限时办好三件民生实事。紧盯群众急难愁盼，办好暖心便民工程。聚焦就医、出行、养老、文娱等群众最关心的现实问题，今年以来，35个村（居）累计实施自来水管网改造、集中供暖扩容、街巷道路硬化、老旧小区改造等民生项目62项。梁庄村依托闲置校舍，投资60余万元高标准建成杏河“幸福港湾”综合服务中心，打造集幸福食堂、卫生室、理发洗衣房、文化书屋于一体的村级服务综合体，让独居老人吃上热乎饭、村民小病不出村、群众休闲有去处。立足资源禀赋优势，壮大村集体经济。依托城郊区位、矿产配套、城郊文旅等资源优势，大力推行党组织领办合作社模式，全镇33个村党组织牵头创办合作社，培育带动性强的产业项目41个。国华村党组织牵头成立富华物流运输公司，抢抓矿区物流配套机遇，承接货运业务，走出一条党建引领、抱团发展、集体增收的共富路径。持续改善人居环境，打造和美乡村样板。结合乡村建设“六统一 六提质”三年行动，持续推进垃圾治理、污水管网铺设、街巷硬化等工程，累计实施人居环境提升项目42件。全镇145件民生承诺事项全部建立台账，通过村务公开栏、村民代表大会、村级微信群全方位向群众亮承诺、晒进度，做到完成一件、销号一件、公示一件，全程接受群众监督。同时，将“三件实事”落实成效作为村（居）年度考核、评优评先的刚性指标，真正树立起“干好干坏不一样、干与不干大不同”的鲜明导向，在全镇形成比拼实干、争先进位的浓厚氛围。

“三法”联促，把过硬作风转化为实干成效。龙港镇深入开展“明职责  树标杆  转作风”作风养成行动，全面推行清单工作法、一线工作法、品牌工作法，以工作机制倒逼责任落细、能力提升、作风向好，推动全镇干部队伍担当作为。清单工作法厘清权责，实现人人肩上有担子。全镇11名党政班子成员逐一梳理岗位职责，每人牵头制定11项量化任务清单，把岗位职责细化为可落地、可量化、可考核的具体事项，杜绝职责模糊、工作推诿。一线工作法锤炼本领，推动问题在基层化解。划定征迁现场、项目工地、信访接待、田间地头、人居环境整治现场等8个一线攻坚场景，严格落实班子成员下沉包联制度。班子带头走出办公室、走进第一线，深入项目现场破解要素制约，深入矛盾一线疏导群众情绪，深入田间地头摸清产业实情，真正做到情况在一线掌握、难题在一线破解、作风在一线转变、能力在一线提升，让“一线办公”成为干部工作常态。品牌工作法争先创优，带动全域工作提档升级。围绕“人人创品牌、行行创品牌、村村创品牌”总体思路，梳理确定11项品牌创建任务，鼓励各村（居）立足城郊区位、资源禀赋、治理基础，因地制宜打造特色工作样板，形成多点开花、全域创优的良好局面。（牛泽菁）