以“长期主义”抓整改

当前，学习教育整改落实进入攻坚期，万不能有“闯关”心态，或急于销号鸣金收兵，或热衷风暴式突击整改，以“自我感动”忽视群众需要，以短期热闹掩盖长期缺位。作风问题具有顽固性反复性，稍有松懈就可能反弹回潮，甚至异化为更隐蔽的新变种。作风建设非一时之功、一役之战，必须保持长期主义，警惕“毕其功于一役”的急躁，摒弃“歇歇脚、松口气”的懈怠。

织密制度之网。整改的雷霆手段固然重要，但更需要推动整改成果制度化转化，构建管根本、利长远的铁规钢纪。对暴露出的制度漏洞、模糊地带，及时“打补丁”“筑篱笆”，细化权力边界、明确行为规范，压缩“弹性操作”空间。强化制度刚性，让制度“长牙”、“带电”，对踩红线、越雷池者零容忍，破除“破窗效应”，确保铁规发力、禁令生威。推动制度协同，打通制度间的“肠梗阻”，使作风建设相关制度与干部考核、选拔任用、审计监督等深度融合，形成系统集成、协同高效的制度合力。

保持监督之“常”。如果监督时紧时松，问题必此起彼伏，必须让监督的“探照灯”24小时在线，监督视角常态化，把中央八项规定精神落实情况融入日常监督、巡察审计、专项检查，变“集中火力”为“精准滴灌”，形成常态压力。坚持监督主体多元化，贯通党内监督与群众监督、舆论监督，畅通举报渠道，善用大数据比对筛查，让“四风”问题在“聚光灯”下无处藏身。推进监督重点动态化，紧盯老问题的新表现、新动向，对潜入地下、花样翻新的隐形变异问题，露头就打、反复敲打，坚决遏制反弹回潮。（作者：孙鹏）