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江苏淮安:实施重大事项风险报备制度 给担当尽责的干部吃下“定心丸”


新闻来源:中国组织人事报      发布时间:2024-12-13      


今年以来,江苏淮安市进一步深化落实容错纠错工作机制,出台并实施重大事项风险报备操作办法,明确对探索型、创造型、改革型工作,特别是推动科技自立自强、构建新发展格局、实施产业转型升级和推进农业现代化等8个方面重点工作,经集体研究后,预判可能因客观原因出现需要容错的重大事项,可以在实施前进行风险报备,并同步明确不予报备的4类情形,让风险报备工作更加有规可依,给担当尽责的干部吃下定心丸

改革本身要担风险,创新也需要不断试错的过程,不少人会有干得多错得多、探索多失败多的顾虑,如果没有相应的宽容失误机制,面对棘手繁杂的工作,大家很难放下包袱。基层干部对风险报备制度表示支持和欢迎,只有规范明确了如何实施风险报备,申请单位才真正敢报备,受理部门才真正愿报备,大伙干事创业的底气才更足。

为了让操作者按图索骥、大胆落实,淮安构建评估论证集体决策风险报备组织实施的风险报备流程图,确定申请单位、报备受理单位工作职责,量化各环节时间期限,实现风险报备工作原则性与操作性兼顾。同时,针对实践中出现的风险报备受理后研判分析时间较长的情况,进一步制定风险报备受理反馈工作流程,细化报备受理、研判会商、意见反馈等各环节具体要求,明确受理反馈时间控制在5个工作日以内,进一步推动风险报备机制可用、好用。市县两级坚持可报备尽报备,共实施风险报备38起。(通讯员 林元沁)