北京密云区干部监督丝丝入扣

全面信息季度报 重要信息及时报

为推动形成干部监督整体合力，近年来，北京密云区注重发挥干部监督联席会议作用，拓宽干部监督渠道，强化部门协同配合，全面收集干部信息，综合开展分析研判、分类施治。

制定《关于进一步健全密云区干部监督工作联席会议制度的意见》，明确工作职能，把准监督重点。突出政治监督，重点看干部对中央、市委部署是否坚决执行、认真落实。突出担当作为监督，重点看干部在推动全区重点工作中是否存在乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。突出纪律作风监督，重点加强对干部涉嫌违纪违法以及巡视巡察、选人用人等情况的监督，筑牢廉政防线。

健全组织架构，构建由组织部门牵头，纪检监察、巡察、审计、信访、公安等部门共同参与，及时动态调整的监督体系。强化沟通联系，健全完善信息互通、资源共享的日常沟通联系机制，实现全面信息季度报、重要信息及时报，确保信息时效性。注重总结提升，每年定期召开干部监督联席会议，对干部监督工作进行总结复盘，找出困难症结，提出加强和改进工作的意见建议。

加强信息整合，每季度形成干部监督信息台账，动态掌握干部违纪违法、履职不力等情况。建立预警机制，对收集汇总的相关信息加强分析研判，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，对情节严重的问题依规依纪严肃处理。将监督结果作为干部日常管理、选拔任用、考核评价等环节的重要参考，坚决防止“带病提拔”。（通讯员 齐桀赓 丁欧）