近日，在内蒙古通辽市科尔沁区年轻干部调研成果分享会上，木里图镇选调生王子分享了关于发展壮大村级集体经济的调研报告，引发嘎查村党组织书记热烈讨论。

今年以来，科尔沁区探索年轻干部培养新路径，实施“青蓝结对”调研实践行动，围绕基层治理、乡村振兴、文旅产业发展等重点难点工作，组建“科级领导干部+年轻干部”调研团队，共同在工作一线发现问题、破解难题、总结经验。

紧扣区委区政府中心工作，精准选定社区网格化治理效能提升、村级集体经济发展路径探索、中心城区文旅产业发展思路等调研课题。以课题调研为中心，按照工作领域相近、人员专业互补的原则，组建150个调研小组。组内由1名具有丰富基层工作经验的科级领导干部作为实践导师、1名年轻干部作为攻坚队员。实践导师重点把控调研方向、传授工作技巧，年轻干部在调研工作中担任主力，全流程开展方案制定、实地调研、问题梳理、对策研究等工作。

建立调研成果转化运用机制。分课题召开调研成果转化推进会4次，及时将20余项成熟可行的建议报送组织部、社会工作部、农牧局等部门单位，将8个创新举措在相关领域试点推广。将年轻干部调研表现纳入干部成长档案，作为教育管理、选拔任用的重要参考，20余名在调研中表现突出的年轻干部被选派至重点领域挂职锻炼或提拔重用。（通讯员 孙明）