针对以往干部酒醉驾问题处置中存在的部门信息不共享、执法联动不及时、监督处置不同步等问题，着力打通壁垒，构建快速响应监督链。县委组织部联合县纪委监委等多部门协同建立党员干部和公职人员酒醉驾问题处置快速流转衔接机制，对信息反馈、责任分工、核查处置、具体时效等进行明确规定，并在实践中逐步完善问题线索“实时比对、当场反馈、迅速核实”联动机制，有效打通执法司法与干部监督的“信息壁垒”。

同时，进一步完善干部监督月度联动机制，采取时间、对象“双随机”方式开展科级及股级干部“八小时外”状态抽查。坚持“一案双查”，在查处酒驾醉驾问题时，深挖细查“谁组织、谁参与、谁买单、在哪吃”等细节，坚决斩断由风及腐、风腐一体的演变链条。

在查准查实的基础上，将“八小时外”表现作为干部政治素质考察的重要内容，嵌入考核评价、提拔晋升等关键环节，多维度画准干部“画像”，推动干部监督融入干部成长链条。强化党委（党组）主体责任，对“八小时外”问题频发的单位，向“一把手”发放预警提醒单，并视情对履行“一岗双责”不力的领导干部进行问责。督促各级党组织分层分类开展常态化廉政谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部时刻绷紧纪律之弦。（通讯员 傅锐 王雯静）