“这次培训课程安排紧贴业务实际，实用性、针对性都很强，让我受益匪浅！下一步要按照党的二十届四中全会部署和市委要求，把所学成果转化为提升工作水平的实际行动。”近日，在参加天津市以高水平开放促进高质量发展专题研讨班后，市商务局副局长李宏感悟真切。

着眼于全面提升干部现代化建设能力，近年来，天津持续深化干部履职能力培训，把准培训方向、提升培训质效、夯实培训保障，引导广大干部深学深用、善作善成、见行见效。

紧紧抓住学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神这条工作主线，系统谋划培训布局，细致研判“教什么、怎么教”“学什么、怎么学”，组织开展多形式、分层次、成体系、全覆盖的教育培训。市管干部先学一步、学深一层、作出表率，及时举办市委专题研讨会、4期“四个善作善成”专题示范班和4期网络培训班，对各单位“一把手”和部分重点领域、关键岗位领导干部等集中开展培训。各区各部门各单位跟进制定培训计划，举办各类培训班、专题讲座等2000余期，切实把习近平总书记的关怀厚爱和殷殷嘱托转化为强大精神动力、工作动力、发展动力。优化教学体系，围绕贯彻落实“四个善作善成”重要要求，聚焦服务保障高质量发展“十项行动”和“三新”“三量”等重点工作，分级分类设置培训班次，构建“1+4+N”培训体系，即每年举办1期京津冀协同发展专题研讨班，4期发展新质生产力、全面深化改革开放、推动文化传承发展和提升城市治理现代化水平专题研讨班，若干期数字经济、乡村振兴、依法治市等专题研讨班。同时，依托干部教育培训高校基地举办10期新知识新技能研修班，帮助干部填补知识空白、消除经验盲区、提升能力弱项。突出实践实效，打造全市干部学习大讲堂培训品牌，更加突出“学用结合”，紧扣全市中心工作和干部履职所需，围绕新质生产力、人工智能、循环经济、营商环境等内容，举办15期专题讲座，帮助广大干部学在深处、谋在新处、干在实处。在主体班次设置“实践调研周”，通过“发榜出题”“揭榜答题”，组织学员深入开展调查研究，撰写资政报告50余篇，获市领导批示30余次，推动学习培训与现实工作有效衔接、理论收获与实践经验良性转化。

紧贴业务实操开展精准化实战化培训，综合运用讲授式、案例式、模拟式等教学方法，用好舆情应对、应急管理、模拟法庭、心理调适、人工智能体验中心等实训室，增强说服力穿透力感染力。坚持“干而论道”，改变“填鸭式”“满堂灌”的传统授课方式为教师学员双向互动的教学方式，邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，帮助干部找到助力高质量发展的“金点子”“好方子”。深化京津冀三地教育培训协同联动，开展联合办学，选派百余名领导干部赴京冀参加培训，邀请京冀两地领导干部来津参加培训，实现三地优质培训资源共建共享，有力促进干部履职能力培训不断走深走实。“这种联合办学非常好，能够利用好其他地域优质的培训资源，学员之间还可以互学互鉴，取长补短、凝聚共识，收获远超预期。”参加北京市领导干部进修班的天津市投资促进局重大项目一处处长葛楠分享体会。

完善培训资源保障机制，选优配强培训师资，深入实施“名师工程”，成立名师工作室，组建名师团队，有效发挥教学示范和科研引领作用。开发优质教学资源，更新《在发展新质生产力上善作善成》等专题课程。精心打造第六埠村、天津古文化街、平津战役纪念馆等现场教学点，同步规范45个市级现场教学点建设和管理，围绕天津生动实践挖掘天开高教科创园、天津港智慧零碳码头等100个鲜活案例，推动市委党校开发36门案例课程，努力以“小切口”讲好“大道理”。畅通网络教学通道，上线富有时代特征、实践特色的网络课程1100余门，围绕总体国家安全观、高水平对外开放等开设学习专栏15个，让优质资源一贯到底、直达基层。（通讯员 津组轩）