近年来，河南着眼提升推动高质量发展的政绩考核质效，充分发挥考核“指挥棒”作用，切实凝聚奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章的强大动能。

针对高质量发展涉及部门多、工作领域广的实际，充分发挥省考核委作用，推动高质量发展形成“一盘棋”、凝聚“一股劲”。制定省考核委工作运行办法，对干部考核和业务考核实行统一管理，用高质量发展综合绩效评价整合归并相关业务考核，做到多考合一。建立健全考核事项计划管理、考核指标进管出机制，有力加强对考核工作的统筹指导、规范监督。省委办公厅、省政府办公厅印发《关于建立提升高质量发展综合质效调度机制的工作方案》，进一步树牢高质量发展的鲜明导向。省考核委办公室统筹组织，每季度对中央、国家机关考核事项推动落实情况开展1次动态监测，梳理汇总动态监测台账。每半年召开1次综合调度会议，根据中央考核工作进展情况，适时召开专项工作调度会议，及时研究解决存在问题，有力推动全省高质量发展综合质效不断提升。

聚焦新发展理念，差异化开展高质量发展政绩考核。在区分省辖市、省直单位、省管企业、省管高校四大类基础上，将省辖市分为A、B、C三类，省直单位分为党群、政府、科研院所三类，省管企业分为商业一类、商业二类、公益类、金融类、文化类五类，省管高校分为“双一流”建设和创建高校、其他硕士及以上授权高校、应用型本科高校三类，实现同一类型在同一赛道比拼。建立考核内容动态调整机制，紧紧围绕习近平总书记在河南考察时重要讲话精神，紧扣“两高四着力”重大要求，聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，紧盯“十五五”时期河南经济社会发展的总体要求和主要目标，同步调整考核工作重心，做到党中央倡导什么强调什么就考核什么，省委决策部署到哪里考核就跟进到哪里，确保靶心不偏、焦距不散。对照政治素质考察清单、地方领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单，强化与纪委监委、发改、审计、统计等部门的协调联动，全面搜集巡视巡察及整改、审计统计等工作成果，用好统计造假、安全生产等4个“一票否决”事项、市级耕地保护和粮食安全责任书等2项责任状事项、黄河流域生态保护和高质量发展等81项正负面清单，加强综合分析研判，提高考核结果的客观性、精准度。

加强对考核发现问题整改的全过程监测督导，对工作进度滞后、成效不明显的单位，依据相关规定在一定范围内通报批评，对相关负责同志进行约谈提醒、追责问责或组织处理。

通讯员 豫组轩