广西推动干部人才“组团式”帮扶提质增效 山海携手 幸福花开
奋进“十五五”
从补短板向塑优势跃升
帮扶资源由分散配置向系统集成转变
科技特派团技术指导向全产业链升级
将帮扶干部纳入高层次人才政策体系
一县一团一方案每月对账、年底交账
春日的八桂大地乍暖还寒,广西河池市都安瑶族自治县高岭镇五峒村的教室里,坐满了前来参加培训的农户。国家科技特派团专家、南京农业大学教授张艳丽刚讲完肉羊春季管护要领,几位养殖户便围拢过来:“张教授,开春饲料配比咋调整?”“羔羊腹泻该怎么预防?”窗外,特派团另一组专家正赶往村里的木薯地开展现场指导。这场被乡亲们称为“新春第一课”的服务,正是国家科技特派团在广西开展“组团式”帮扶的日常一幕。
过去5年,广西以“组团式”帮扶为抓手,推动教育、医疗、科技等领域优质资源下沉、骨干力量前移,在20个国家乡村振兴重点帮扶县交出了一份厚实的答卷,为接续推进乡村全面振兴、在新的起点上积蓄发展动能。
奋进“十五五”,广西坚持力度不减、标准不降,持续深化帮扶机制,推动工作重心从补短板向塑优势跃升,让山海协奏曲在乡村振兴新征程上更加嘹亮。
“过去协调不同部门,文件需要辗转多个办公室。现在,由组织部门牵头的‘组团式’帮扶工作协调小组定期开会,教育、医疗、农业农村等相关部门负责人坐在一起,很多事当场就能定下来。”乐业县帮扶工作专班黄敏这样描述变化。此前,该县猕猴桃产业面临技术升级和冷链短板,一次联席会后,一份涵盖技术、冷库、物流的解决方案迅速成型。
广西推动帮扶资源由分散配置向系统集成转变。横向上,成立全区层面的工作协调小组,完善情况调度、工作会商、跟踪问效、统筹指导等工作机制,实现人才、项目、资金“一盘棋”;纵向上,形成组织部门牵头、行业部门负责、受扶县抓落实的协同工作格局,凝聚起齐抓共管的合力。
制度保障层面,推动县级党政班子成员和组织、卫健、教育、农业农村等主管部门负责同志直接联系服务帮扶人才,打造“一站式、便捷式、解难式”高效直联直通服务体系,确保帮扶团队意见直通、服务直达、政策直享。
在靖西市人民医院,新建成投入使用的胸痛中心指示灯骤亮,一名82岁高龄患者因严重心动过缓命悬一线。以往,此类病例只能外转救治。这一次,在深圳市龙岗区人民医院“组团式”帮扶医疗队队长罗玉梅的带领下,医院成功实施永久性心脏起搏器植入术,让患者在家门口就得到了及时治疗。
“十四五”期间,广西重点解决“有没有”的问题,帮助受扶县建成一批急需学科、补齐一批硬件短板。进入新的发展阶段,广西将目光投向“好不好”“优不优”。医疗帮扶上,在持续强化“五个中心”建设的同时,更加注重智慧医疗赋能、远程诊疗覆盖,推动优质医疗资源常态化下沉;教育帮扶中,从“带土移植”教学理念转向“本土化深耕”,重点培育一支带不走的骨干教师队伍。
产业帮扶方面,科技特派团从单一技术指导向全产业链赋能升级,围绕桑蚕、柑橘、肉羊等特色产业,打造集种养、加工、营销于一体的产业集群。目前,已引进推广新品种新技术1382项,攻克关键技术258项,助力打造62个“土字号”“乡字号”特色品牌,助销农产品超19.6亿元。
“组织上对我们真是高看一眼、厚爱三分。”来自深圳大学总医院的帮扶医生李仁宝深有感触。他不仅被任命为河池市罗城仫佬族自治县人民医院院长,还纳入该县高层次人才服务范畴。都安瑶族自治县人民医院的赵双全医生,帮扶期满后选择了续期。“这里的百姓需要我,同事已成战友。看着医院一天天变好,这种成就感千金不换。”他说。
从“十四五”到“十五五”,广西更加注重激发帮扶人才的内生动力。在认真落实“任实职、给实权、压实责”要求的基础上,进一步畅通帮扶人才成长通道,推动更多优秀人才由客人变主人、由短期帮变长期干。自治区本级累计统筹资金超过20亿元,为帮扶工作提供坚实保障。同时,将帮扶干部纳入当地高层次人才政策体系,在补助、体检、职称、评优等方面给予全方位关爱,建立完善“一对一”联系服务和常态化谈心谈话制度,让帮扶干部政治上有待遇、工作上受重用、生活上得关怀。
“一县一团一方案不是写在纸上的,而是要每月对账、年底交账。”自治区党委组织部相关负责人表示。从“十四五”的夯基垒台,到“十五五”的积厚成势,广西正一步一个脚印,把“组团式”帮扶的成果转化为乡村振兴的持久动力,让更多百姓在家门口享受到优质的教育、便捷的医疗、兴旺的产业。
通讯员 桂组轩